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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动加强员工对公司目标和文化的理解和支持

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility832 text_decrease title text_increase

一、活动设计与公司目标结合

1. 主题设定

团建活动的主题直接与公司目标相关。例如，如果公司目标是提高市场份额，团建主题可以是“攻占市场：我们的团队征程”。活动中的各个环节都围绕这个主题展开，如分组竞赛模拟市场开拓等。

2. 任务导向

设计具有挑战性的团队任务，这些任务需要员工运用与公司目标相关的技能或知识来完成。比如，如果公司是科技企业，目标是创新产品，团建时可以安排团队进行创新产品概念设计的竞赛任务。

二、文化融入团建活动

1. 文化故事分享

在团建活动中安排专门的时间，让老员工分享公司发展历程中的文化故事。这些故事可以体现公司的价值观，如坚韧、合作等。例如，讲述公司在创业初期如何克服困难，靠团队合作取得突破的故事。

2. 文化元素体现

在团建的场地布置、活动道具等方面融入公司文化元素。如果公司的文化强调环保，那么团建场地可以选择在环保主题公园，活动道具也尽量采用环保材料。

三、团队互动促进理解

1. 小组讨论

组织小组讨论，话题围绕公司目标和文化。例如，让员工讨论如何在日常工作中践行公司文化，以及自己的工作如何为公司目标做出贡献。

2. 跨部门合作任务

安排跨部门的合作任务，这有助于打破部门壁垒，让员工更好地理解公司整体的目标和文化。不同部门的员工在合作中可以互相交流各自部门的工作与公司整体目标的联系。

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