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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制可以提升员工的凝聚力吗

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility960 text_decrease title text_increase

一、增进员工间的了解

1. 打破部门壁垒

在定制的团建活动中，不同部门的员工有更多机会互动交流。例如，组织跨部门的团队竞赛活动，像户外寻宝游戏，员工们需要分组合作，而分组是打乱部门进行的。这样一来，市场部的员工可以和技术部的员工在共同寻找宝藏的过程中，了解彼此的工作内容、思维方式等。

2. 促进人际关系发展

团建定制活动中的社交环节，如篝火晚会等轻松的场景，为员工提供了一个非工作环境下的交流平台。员工可以分享自己的兴趣爱好、家庭生活等，从而拉近彼此的心理距离，建立更深厚的同事友谊。

二、强化团队协作意识

1. 共同目标的设定

定制的团建活动往往会设定一个需要全体成员共同努力才能达成的目标。例如，组织团队登山活动，登顶就是大家共同的目标。在攀登过程中，体力好的员工可能会帮助体力稍差的员工拿一些装备，大家相互鼓励，共同克服困难。这种经历会让员工深刻体会到团队目标的一致性以及自己在实现目标过程中的作用。

2. 协作技能的培养

一些团建活动专门设计了培养协作技能的项目，如团队拓展训练中的“齐眉棍”游戏，要求所有队员用手指托住一根杆子，将其慢慢下降到地面，这个过程中需要大家保持高度的协作和同步，任何一个队员的不协调都会导致任务失败。通过这样的活动，员工能够提高团队协作的能力，并且更加意识到协作在工作中的重要性。

三、增强员工对企业的归属感

1. 体现企业关怀

企业定制团建活动本身就是对员工的一种关怀体现。当员工感受到企业在工作之余还关注他们的身心健康和团队关系时，会增强对企业的好感。例如，企业组织一次豪华邮轮团建之旅，这种高品质的团建活动会让员工觉得企业重视他们，从而对企业产生更强的归属感。

2. 融入企业文化

在团建定制活动中，可以巧妙地融入企业文化元素。比如在团建的各个环节中体现企业的价值观、使命等。如果企业的价值观强调创新，那么在团建活动中可以设置创意工作坊之类的环节，让员工在活动中加深对企业文化的理解和认同，进而提升对企业的归属感，而员工对企业归属感的增强有助于提高员工的凝聚力。

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