location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

北京公司团建活动中的学习计划有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility620 text_decrease title text_increase

一、专业技能提升类

1. 行业知识讲座

邀请行业内的专家或资深人士，在北京的某个会议室或培训场地，举办关于本行业最新趋势、技术创新等方面的讲座。例如，对于一家互联网公司，可以邀请网络安全专家讲解最新的网络安全防护技术，员工通过听讲、提问的方式提升自己的行业知识储备。

2. 内部经验分享会

安排公司内部的优秀员工在北京的团建场地分享他们在项目中的成功经验。比如，在一家设计公司，让资深设计师分享如何在与客户沟通需求和设计创意之间找到平衡，提高项目的成功率。

二、团队协作与沟通类

1. 团队合作拓展训练

在北京周边的拓展训练基地，开展诸如“信任背摔”“齐眉棍”等项目。在“信任背摔”中，员工站在高处背向队友倒下，队友们在下面接住，这有助于建立员工之间的信任关系，提高团队协作能力；“齐眉棍”则要求团队成员共同用手指抬起一根棍子并使其保持水平下降，锻炼团队的沟通和协作配合。

2. 角色扮演与模拟项目

在公司内部或者租赁的场地，设定一个模拟项目场景。例如，模拟一个跨部门合作的项目，让不同部门的员工扮演不同的角色，如市场部、研发部、财务部等，通过模拟项目的推进过程，加强部门之间的沟通和理解，学习如何在复杂的团队项目中协同工作。

三、领导力培养类

1. 领导力培训课程

可以聘请专业的领导力培训师，在北京的培训中心开展领导力培训课程。课程内容包括领导风格、决策能力、激励员工等方面的知识和技能培训，通过案例分析、小组讨论等方式，让有潜力成为领导者的员工提升自己的领导能力。

2. 小组领导实践

在团建活动中的某些项目中，例如分组进行的城市定向越野活动，每个小组选举出一位临时领导者。在活动过程中，这位临时领导者负责组织小组的行动、制定策略等，通过这种实践活动培养员工的领导意识和领导能力。

share 分享

« 上一篇 2025-05-13

下一篇 » 2025-05-13