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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动促进员工之间的交流与分享

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility210 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

像攀岩、绳索挑战等项目，需要员工相互合作才能完成。在这个过程中，员工们为了达成共同的目标，必然会不断地交流沟通，分享自己的想法和经验。例如，在攀岩时，下方的员工可以为正在攀爬的同事加油鼓劲，同时分享一些保持平衡和节省体力的小技巧。

2. 主题派对

设定一个有趣的主题，如复古舞会或者电影之夜。员工们可以根据主题进行装扮，在派对中轻松地聊天交流。大家可以分享自己对这个主题相关事物的喜爱，比如在电影之夜分享自己最喜欢的电影情节或者演员。

3. 志愿活动

组织员工参加公益志愿活动，如社区服务或者环保活动。在这种充满意义的活动中，员工们共同为一个伟大的目标努力，会更容易打开心扉。比如在社区服务中，大家可以分享自己对于帮助他人的感受，以及过去类似的经历。

二、营造轻松氛围

1. 选择轻松的场地

如果是室内团建，可以选择有舒适沙发、柔和灯光和轻松音乐的场地，像一些特色的咖啡馆或者休闲会所。这样的环境能让员工放松心情，更愿意交流分享。

2. 减少工作话题的压力

在团建开始时，可以明确表示这是一个放松的时刻，尽量减少谈论工作中的压力和问题，鼓励员工分享生活中的趣事、爱好等。例如，可以设置一个“趣闻分享”环节，让员工轮流分享自己最近遇到的有趣事情。

三、设置互动环节

1. 团队游戏

玩一些需要互动和合作的游戏，如“你划我猜”或者“接力故事”。在“你划我猜”中，比划的员工和猜的员工需要密切配合，在游戏结束后，还可以让他们分享在游戏中的想法和感受。“接力故事”则是每个员工接着前面的故事继续讲，这能激发员工的创造力，同时在讲述和倾听的过程中增进交流。

2. 小组讨论

设定一些有趣的话题，如“如果可以拥有一种超能力，你希望是什么”，然后将员工分成小组进行讨论。小组内的成员可以充分交流自己的观点，之后每个小组再派代表向全体员工分享小组的讨论结果。

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