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蓝玛团建

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在北京团建活动中如何建立有效的激励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility185 text_decrease title text_increase

一、物质激励方面

1. 奖品设置

可以准备具有北京特色的奖品，如北京烤鸭礼盒、京剧脸谱工艺品等。这些奖品既有纪念意义，又能吸引员工参与。

对于表现优秀的团队或个人，给予现金奖励或礼品卡，方便员工在北京的商场、餐厅等消费。

2. 美食激励

在北京团建时，美食是一大特色。承诺为表现出色的团队或个人提供特色美食盛宴，如全聚德的烤鸭宴、老北京涮羊肉大餐等。

二、精神激励方面

1. 荣誉称号

设立诸如“北京团建之星”“最佳团队协作奖（北京行）”等独特的荣誉称号。可以制作精美的奖章或者证书，在团建活动的总结环节颁发。

在公司内部通讯或者公告栏上，对获奖团队和个人进行表扬，分享他们在北京团建活动中的优秀事迹。

2. 特殊体验激励

对于表现优秀的团队或个人，给予他们在北京的特殊体验机会，如参观故宫的非开放区域（如果可行的话）、登上天安门城楼等具有特殊意义的体验。

三、团队激励方面

1. 团队积分制度

为每个团队设置积分，在团建活动中的各个项目中，根据团队的表现给予积分。例如，在北京的定向越野活动中，先到达指定地点、完成任务最好的团队获得更多积分。

在团建结束时，积分最高的团队可以获得团队奖励，如团队旅游基金或者团队建设基金，用于团队后续的活动或者福利。

2. 团队成长激励

强调团队在北京团建活动中的成长。例如，通过团队合作完成了一个具有挑战性的项目，如在北京的户外拓展基地完成了高难度的绳索挑战项目，组织者可以在活动后总结团队在这个过程中的进步，如沟通能力、协作能力等方面的提升，以此激励团队继续保持良好的状态。

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