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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展活动中如何让团队成员更好地了解彼此

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility109 text_decrease title text_increase

一、游戏互动类

1. 破冰游戏

名字接龙

大家围成一圈，第一个人说出自己的名字，第二个人要先说第一个人的名字然后再说出自己的名字，依此类推。这个游戏简单易行，可以快速让大家记住彼此的名字，这是了解彼此的第一步。

大风吹

准备比参与人数少一个的椅子。所有人围成圈站着，一个人站在圈中间当“主持人”。主持人说“大风吹”，其他人问“吹什么”，主持人说出一个特征，比如“吹戴眼镜的人”，那么戴眼镜的人就要离开自己的座位去抢其他空位，没有抢到的人成为新的主持人，这样在游戏过程中大家可以发现彼此的一些外貌特征和小习惯等。

2. 团队合作游戏

齐眉棍

团队成员分成若干小组，每组大概6

10人。让小组成员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻质的杆子（如塑料棍），使其保持水平并慢慢下降到地面。在这个过程中，大家需要不断地沟通、协调彼此的高度和力量，通过这样的互动，可以了解彼此的沟通风格和团队协作能力。

接力拼图

将一幅大拼图分成若干小块，根据团队人数分成几个小组。每个小组负责完成一部分拼图，然后依次传递给下一个小组，下一个小组要在前一个小组的基础上继续完成。在这个过程中，团队成员需要互相交流自己手中拼图块的情况，从而增进对彼此的了解。

二、文化体验类

1. 参观北京的历史文化景点

例如故宫、颐和园等。在参观过程中，安排小组任务，如让团队成员分组去探索某个宫殿或者景点的特定区域，然后回来分享自己的发现。这样可以促使成员之间互相交流感受和见解，同时在轻松的氛围中分享自己的知识储备和兴趣点。

2. 北京特色手工艺体验

可以选择像剪纸、风筝制作等手工艺活动。在制作过程中，成员们可以互相学习、互相帮助，通过分享自己的创意和技巧，深入了解彼此的审美和动手能力。

三、分享交流类

1. 主题分享会

设定一些有趣的主题，如“我的梦想之旅”“我最难忘的经历”等。让团队成员轮流上台分享自己的故事，通过这种方式，大家可以了解到彼此的生活经历、价值观和人生目标等深层次的内容。

2. 小组深度交流

将团队成员分成若干小组，每个小组围坐在一起，进行自由的聊天交流。可以给每个小组一个话题引导，比如“如果可以拥有一种超能力，你希望是什么，为什么”，让大家在轻松愉快的氛围中敞开心扉，更好地了解彼此的想法和个性。

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