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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业家庭日如何帮助员工更好地了解公司文化

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility247 text_decrease title text_increase

一、活动展示

1. 公司历史展览

在企业家庭日设置专门的区域展示公司的发展历程。通过老照片、重要事件的介绍以及公司创立初期的一些物品展示等，让员工及其家属直观地看到公司从创立到现在的成长轨迹。例如，可以展示公司最初的办公地点照片，以及多年来业务拓展的图表等。

2. 业务成果展示

以直观的方式展示公司的业务成果，如产品展示、业绩数据可视化等。如果公司是科技企业，可以展示最新研发的产品，让员工家属亲身体验，员工能借此机会自豪地向家人介绍自己参与的工作成果，从而加深对公司创新文化的理解。

二、互动体验

1. 文化主题游戏

设计与公司文化相关的游戏。例如，如果公司强调团队合作文化，可以设置一些需要家庭成员和员工共同参与的团队合作游戏，如接力拼图，拼图内容是公司的标志性建筑或者产品。在游戏过程中，主持人可以穿插介绍公司文化中关于团队合作的理念和故事。

2. 角色扮演

模拟公司的业务场景，让员工及其家属参与角色扮演。比如，对于服务型公司，可以模拟客户服务场景，让员工家属扮演客户，员工按照公司的服务标准进行服务。这样既能让家属了解员工的工作内容，也能体现公司的服务文化。

三、高层交流

1. 文化分享会

安排公司高层在家庭日进行公司文化的分享演讲。高层可以讲述公司的价值观是如何形成的，在日常工作中是如何体现的，以及对公司未来发展的重要性。例如，讲述公司在面临困难决策时，是如何依据公司价值观做出选择的，让员工及其家属深入了解公司文化的内涵。

2. 问答环节

在高层分享后设置问答环节，员工和家属可以就公司文化相关的问题提问。这有助于消除他们对公司文化的疑惑，也让他们感受到公司对员工及其家属的尊重，进一步拉近员工与公司文化的距离。

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