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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动加强员工对公司价值观的认同感

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility341 text_decrease title text_increase

一、活动主题与公司价值观深度融合

1. 定制主题

根据公司价值观确定团建主题。例如，如果公司倡导创新，可以设定“创新无限，携手共进”这样的团建主题。在整个团建活动的宣传、组织过程中，不断强调这个主题与公司创新价值观的联系。

2. 故事讲述

在团建活动中安排专门的环节，讲述公司发展历程中体现价值观的故事。比如公司在面临困难时，团队如何通过合作（体现合作价值观）克服难关的故事，让员工在故事中感受价值观的力量。

二、活动形式的选择

1. 团队合作游戏

选择需要团队协作才能完成的游戏，如接力比赛、密室逃脱等。在游戏过程中，员工需要互相帮助、沟通协作，这有助于强化公司倡导的团队合作价值观。例如，在接力比赛中，每个队员的任务都很关键，他们需要为了团队的胜利而共同努力，这就如同在工作中为了实现公司目标而协同工作。

2. 志愿服务活动

如果公司价值观包含社会责任，可以组织员工参加志愿服务活动，如社区环保、关爱孤寡老人等。通过这些活动，让员工亲身体验公司对社会责任的重视，从而增强对公司价值观的认同感。

三、奖励机制与价值观挂钩

1. 设置奖项

在团建活动中设置与公司价值观相关的奖项。例如，设立“最佳团队合作奖”“最具创新精神奖”等。这样可以激励员工在活动中积极展现符合公司价值观的行为。

2. 奖品选择

奖品可以选择带有公司价值观标识或与公司业务相关的物品。比如，定制的带有公司价值观标语的纪念品，让员工在获得奖品的时刻牢记公司价值观。

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