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蓝玛团建

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如何通过公司团建活动加强员工之间的协作

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 团队挑战类活动

例如户外拓展中的“齐眉棍”游戏。所有队员分成若干组，大家一起用手指托住一根轻棍，将其慢慢下移至地面。这个活动要求队员之间保持高度的默契和协作，因为任何一个人的动作过快或过慢都会影响整个小组的进程。

还有“信任背摔”，一名队员站在高处背向队友倒下，下面的队友要组成人床接住他。这需要队员之间有充分的信任和紧密的协作，在下面接的队员要相互配合好，保持手臂的稳固等。

2. 合作竞赛类活动

像真人CS对抗赛。员工们分成几个小组进行对抗，小组内成员需要制定战略、互相掩护、协同作战才能取得胜利。这种活动能让员工在竞争的氛围中学会团队协作，明确各自在团队中的角色。

公司内部的龙舟比赛也很不错。队员们需要在鼓手的节奏带领下，齐心协力划桨，朝着同一个目标前进。每个划桨的队员都要掌握好节奏，与其他队员同步，否则龙舟就会偏离方向。

二、团建活动的组织与引导

1. 明确目标

在团建活动开始前，向员工明确活动的目的是加强协作。例如，在开场讲话中提到：“今天我们进行这个团建活动，主要是希望大家通过共同参与，提高彼此之间的协作能力，这对我们日常工作中的项目合作会有很大的帮助。”

2. 分组策略

采用混合分组的方式，避免部门内部自成一组。将不同部门、不同职位、不同工作经验的员工混合在一起。这样可以让员工有机会与平时不常接触的同事合作，增进彼此的了解，也有利于打破部门壁垒，提高公司整体的协作效率。

3. 活动中的引导

在活动进行过程中，安排引导员。当发现某个小组在协作方面出现问题时，引导员可以及时介入，提出一些建设性的意见。例如，在“齐眉棍”游戏中，如果某个小组总是无法顺利将棍子下移，引导员可以提醒他们先制定一个统一的行动方案，确定每个人的动作幅度和顺序等。

三、团建活动后的跟进

1. 分享与总结

在团建活动结束后，组织员工进行分享会。每个小组可以派代表分享在活动中关于协作的体验和收获。例如，有的小组可能会提到在真人CS对抗赛中，如何通过有效的沟通和分工来制定战略并取得胜利。

公司管理层也可以进行总结，强调协作的重要性，并将团建活动中的协作经验与日常工作联系起来，如在项目执行中如何像在团建活动中一样互相支持、协同工作。

2. 建立协作奖励机制

根据团建活动中的表现，设立一些与协作相关的奖励。例如，评选出协作最佳的小组，给予小组成员一定的奖励，如礼品卡、额外的休假等。这可以激励员工在未来的工作中继续保持良好的协作态度。

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