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蓝玛团建

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在北京户外团建中如何让团队成员更好地认识团队反馈的重要性

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility716 text_decrease title text_increase

一、设置专门的团队建设活动

1. 团队挑战游戏

例如进行定向越野比赛。将团队成员分成若干小组，每个小组需要在规定的时间内，按照地图上的标记到达指定的地点。在活动过程中，设置一些特殊任务，如需要合作解开谜题才能继续前进等。

活动结束后的反馈环节：

让每个小组分享在活动中遇到的困难，比如在解谜环节中是如何进行沟通的，是否有成员的想法被忽视了。

引导小组思考，如果在解谜过程中能及时给予成员反馈，是否会提高解题效率。例如，当一个成员提出一个可能的解法时，其他成员及时给予肯定或否定的反馈，会让团队更快地找到正确答案。

2. 团队创意搭建活动

像搭建大型户外积木雕塑。给每个团队一定量的积木，要求他们共同搭建一个具有特定主题（如北京的标志性建筑）的雕塑。

反馈环节：

小组之间互相参观作品，然后进行评价。每个小组需要向其他小组提供反馈，指出优点和可以改进的地方。这可以让成员感受到正面反馈的激励作用和建设性反馈对改进工作的重要性。

小组内部也进行讨论，分享在搭建过程中对其他成员创意的反馈感受。如果有成员的创意在一开始被否定，但后来发现其实很有价值，就可以强调及时重新评估反馈的重要性。

二、利用北京的特色户外环境进行交流活动

1. 登山途中的交流

选择北京周边的山峰进行登山团建。在登山过程中，设置一些休息点，在休息点组织交流活动。

例如，让成员分享自己在登山过程中的感受，特别是在遇到困难（如陡峭的路段）时，希望从其他成员那里得到什么样的反馈。是鼓励的话语，还是关于如何调整登山姿势的实际建议等。

强调这种反馈对于保持团队成员士气和确保团队安全（如正确的登山技巧避免危险）的重要性。

2. 公园漫步中的团队分享

在北京的大型公园（如奥林匹克森林公园）进行漫步团建。

在漫步过程中，让成员两两一组，互相分享自己在团队工作中的一个经历，以及在这个经历中从团队那里得到的反馈对自己的影响。然后再集合起来，让部分成员向全体分享自己听到的故事，进一步强调团队反馈在不同工作场景中的重要性。

三、建立即时反馈机制

1. 使用通讯工具

在户外团建中，可以使用手机通讯工具（如微信群）。当团队成员在完成某项任务（如寻找隐藏在公园某个角落的特定物品）时，鼓励他们及时在群里分享自己的发现、遇到的问题，并对其他成员的分享给予反馈。

例如，如果一个成员在群里说发现了疑似目标物品的线索，其他成员可以立即反馈自己的看法，是继续深入探索还是换个方向等。这样可以让成员亲身体验到即时反馈对于提高团队效率的重要性。

2. 设置现场反馈员

在团建活动现场，指定一些成员为反馈员。在团队进行活动（如团队拔河比赛）时，反馈员要及时观察团队成员的表现，并在比赛间隙给予反馈。

比如，反馈员可以指出在拔河过程中某个成员的用力姿势不正确，这可能会影响整个团队的力量发挥，通过这样的反馈让成员认识到及时、准确的反馈有助于团队整体表现的提升。

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