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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训需要哪些培训资源

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、人力资源方面

1. 培训讲师

内部资深员工：他们熟悉公司文化、业务流程等，可以分享实际工作中的经验和案例。

外部专家：在特定领域（如专业技能培训、领导力培训等）具有深入的知识和丰富的教学经验。

2. 导师制度相关资源

为新员工配备导师，需要制定导师选拔标准、导师培训资料（教导技巧、如何与新员工沟通等方面的内容）。

二、教材资料

1. 公司内部资料

员工手册：包含公司概况、组织架构、规章制度等基本信息。

业务流程文档：详细介绍公司各项业务的操作流程，如销售流程、项目管理流程等。

岗位说明书：明确每个岗位的职责、任职要求、工作目标等。

2. 外部教材

根据培训需求购买相关的专业书籍、在线课程等，如技术类岗位可能需要购买编程相关的教材或在线学习平台的课程。

三、场地设备资源

1. 培训场地

内部会议室：适合进行小型的、部门内部的培训，方便使用公司内部的设备（如投影仪等）。

专门的培训教室：如果公司规模较大且经常有新员工入职，可以设置专门的培训教室，配备桌椅、讲台、音响设备等。

2. 设备设施

投影仪、电子白板等：用于展示培训内容，方便讲师讲解和学员观看。

电脑、网络设备：如果培训涉及到线上课程学习、软件操作演示等，需要确保电脑设备的正常运行和网络的畅通。

四、资金预算

1. 讲师费用

支付内部讲师的额外报酬（如果有），以及外部讲师的授课费用。

2. 教材资料费用

购买书籍、在线课程、定制培训手册等的费用。

3. 场地设备租赁或购置费用

如果需要租赁外部场地或购置新的设备设施，需要有相应的资金支持。

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