location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何选择适合企业规模的团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility567 text_decrease title text_increase

一、小型企业（人数少于50人）

1. 深度体验类活动

例如密室逃脱。这种活动场地相对较小，适合小团队协作。大家可以在有限的空间内，共同破解谜题，增进彼此之间的了解和信任。

小型户外探险，如定向越野。可以选择在城市公园或者小型的郊外区域进行，人数少便于组织和管理，而且每个成员都能充分参与到寻找目标、规划路线等任务中。

2. 主题聚会

比如以某个电影为主题的化妆派对。在一个小型的场地（如租用的别墅或者小型酒吧）举办，大家可以根据电影角色进行装扮，分享对电影的喜爱，同时进行一些有趣的互动游戏，增强团队凝聚力。

二、中型企业（50

200人）

1. 竞技体育赛事

组织一场企业内部的小型运动会，像篮球比赛、羽毛球比赛等。可以分组进行竞赛，比赛场地可以租用当地的体育场馆。这种活动能够激发员工的竞争意识，同时也促进不同部门之间的交流。

真人CS野战。有足够的场地容纳这个规模的团队，通过模拟战斗场景，让员工体验团队作战的策略和协作。

2. 大型户外拓展

选择一个较大的户外拓展基地，进行如信任背摔、齐眉棍等拓展项目。专业的拓展教练可以针对企业的需求设计课程，让员工在活动中提升团队合作能力和沟通能力。

三、大型企业（200人以上）

1. 大型音乐节或晚会

企业可以举办自己的音乐节或者晚会，邀请员工中的才艺表演者上台表演，也可以请一些外部的小有名气的乐队或艺人助兴。这种活动能够展示企业的文化和员工的风采，让全体员工共同参与到一个欢乐的氛围中。

2. 多日的户外旅行或研学活动

例如组织一次三天两夜的徒步旅行或者到某个具有教育意义的地方进行研学。这需要专业的旅行社或者研学机构来组织，通过这样较长时间的活动，不同部门、不同层级的员工有更多的机会交流互动，同时也能提升员工对企业的归属感。

share 分享

« 上一篇 2025-05-12

下一篇 » 2025-05-12