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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动来增强员工的自信心和自尊心

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility927 text_decrease title text_increase

一、设定具有挑战性但可达成的任务

1. 目标明确

在团建活动中，设计一些需要团队协作完成的任务，例如户外拓展中的攀岩墙挑战。给员工设定一个明确的目标，如在30分钟内全员成功登顶。当员工经过努力达成这个目标时，他们会意识到自己的能力，从而增强自信心。

2. 逐步提升难度

从简单的任务开始，比如团队接力赛跑，然后逐渐增加任务的难度到构建复杂的结构物（如用有限的材料搭建一个稳定的高塔）。随着员工不断攻克更难的任务，他们会对自己的能力有更积极的认知，自尊心也会随之提高。

二、给予充分的认可和奖励

1. 即时反馈

在团建活动中，一旦员工有积极的表现，如提出一个很棒的创意解决方案或者在团队竞赛中发挥重要作用，管理者或团队领导者要立即给予认可。可以是口头表扬，如“你的这个想法真的很有创意，为我们的团队节省了很多时间”。

2. 设置奖励机制

设立不同类型的奖励，如最佳团队合作奖、最具创新思维奖等。奖励可以是小礼品或者是特殊的待遇（如一次带薪休假或者优先选择公司培训课程的机会）。这些奖励会让员工感到自己的价值被认可，进而增强自信心和自尊心。

三、提供学习和成长的机会

1. 技能培训类活动

在团建中融入一些技能培训环节，比如沟通技巧培训或者领导力培训的小型工作坊。当员工在这些培训中学习到新的知识和技能后，他们会觉得自己在成长，有更多的能力去应对工作和生活中的挑战，从而增强自信心。

2. 经验分享环节

安排员工之间的经验分享会，让员工有机会讲述自己在工作中的成功经验或者克服困难的经历。这不仅可以让分享者回顾自己的成就，增强自尊心，也可以让其他员工从中学到东西，提升整个团队的自信氛围。

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