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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工素质拓展培训有哪些传统方式

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility2 text_decrease title text_increase

一、户外拓展训练

1. 团队协作项目

信任背摔

要点：一名员工站在高处，背向队友倒下，队友们在下方用手臂搭成“人床”接住。这个项目能快速建立员工之间的信任关系，让员工体会到团队成员间相互信任的重要性。

齐眉棍

要点：所有队员用手指托住一根轻棍，使棍保持水平并慢慢下降到地面。过程中需要团队成员保持高度的协调一致，考验团队的沟通和协作能力。

2. 体能挑战项目

攀岩

要点：员工需要凭借自己的力量和技巧攀爬岩壁。这不仅能锻炼员工的身体素质，还能培养他们的毅力和勇气，同时在攀爬过程中，其他员工的加油鼓励也有助于增强团队凝聚力。

二、室内团队建设活动

1. 角色扮演与模拟商业竞赛

要点：将新员工分成小组，模拟商业运营场景，如创立公司、进行市场竞争等。每个小组成员扮演不同角色，如总经理、市场经理、财务经理等。通过这种方式，员工可以更好地理解企业运营流程，提升团队合作、决策和沟通能力。

2. 室内寻宝游戏

要点：在室内设定一些寻宝线索，将新员工分成小组进行寻宝。在寻宝过程中，小组成员需要相互协作、沟通来解开线索，这有助于提升团队成员之间的默契。

三、讲座与培训课程

1. 企业文化讲座

要点：由企业的资深员工或领导讲述公司的发展历程、价值观、使命和愿景等内容。让新员工深入了解公司文化，增强归属感和认同感。

2. 职业技能培训讲座

要点：针对新员工岗位所需的技能，如办公软件使用、沟通技巧等进行培训。这有助于新员工快速适应工作岗位，提升工作效率。

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