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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高团队成员的合规性检查能力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility141 text_decrease title text_increase

一、知识竞赛类团建

1. 组织方式

确定合规性检查相关的主题，例如公司内部的合规政策、行业相关的法律法规等。将这些知识整理成问答形式的题目，包括选择题、判断题和简答题等。

把团队成员分成若干小组。在团建活动现场，通过主持人提问，小组抢答或者轮流回答的方式进行竞赛。

2. 效果

这种方式能够促使成员主动学习合规性知识，在竞赛过程中，成员们会深入研究各项规定，从而提高对合规性检查标准的理解。例如，在涉及财务合规性的知识竞赛中，成员会清楚了解哪些费用报销是合规的，哪些是违规的。

二、案例分析团建

1. 组织方式

收集一些与合规性检查相关的实际案例，可以是公司内部发生过的情况，也可以是同行业其他公司的案例。在团建时将案例分发给团队成员或者小组。

要求成员对案例进行分析，找出其中涉及的合规性问题，提出解决方案，并进行展示和讨论。

2. 效果

案例分析能让成员从实际场景中学习合规性检查的要点。通过对真实案例的剖析，成员可以更好地识别潜在的合规风险，例如在处理的案例中，成员可以学会如何检查数据使用是否符合隐私保护法规。

三、角色扮演团建

1. 组织方式

设定一些涉及合规性检查的场景，如公司内部的审计场景、监管部门的检查场景等。让团队成员扮演不同的角色，如被检查者、检查者等。

在角色扮演过程中，检查者需要按照合规性标准进行检查，被检查者要配合并展示相关的文件和流程，之后进行角色互换。

2. 效果

角色扮演使成员亲身体验合规性检查的流程和重点。成员可以更直观地感受到合规性检查中应该关注的细节，以及被检查方可能存在的问题，从而提高自身的合规性检查能力。

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