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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动中如何提高团队成员的解决

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility205 text_decrease title text_increase

一、设置挑战性任务

1. 谜题与解谜游戏

选择一些富有挑战性的谜题，例如密室逃脱类型的游戏。团队成员需要共同思考，寻找线索，解开谜题才能“逃脱”。这种谜题往往涉及逻辑推理、空间认知等多方面的能力。例如，要根据墙上的一幅画、书架上书本的排列顺序等找出密码锁的密码。

2. 情景模拟任务

设定一些模拟商业情景或紧急情况的任务。比如模拟公司面临危机时如何进行决策，成员们需要分析问题、提出解决方案，并评估每个方案的可行性。例如，设定公司产品突然出现质量问题，团队要在规定时间内制定出应对策略，包括如何与客户沟通、如何调整生产流程等。

二、鼓励沟通与协作

1. 小组竞赛

组织小组竞赛类的活动，如室内寻宝游戏。将团队分成若干小组，每个小组都有相同的任务，例如在规定时间内找到隐藏在室内各个角落的特定物品。在这个过程中，小组成员需要密切沟通，分享自己发现的线索，共同规划寻找的路线，从而提高他们的协作解决问题的能力。

2. 头脑风暴会议

在团建活动中专门安排头脑风暴会议。提出一个开放性的问题，例如“如何提高我们团队在市场中的竞争力”，让团队成员自由发表意见，在这个过程中不允许批评他人的想法。通过这种方式激发成员的创新思维，同时也提高他们在集体环境中解决问题的能力，因为他们需要从众多想法中筛选、整合出可行的方案。

三、提供反馈与反思机会

1. 任务复盘

在每个活动任务结束后，组织成员进行复盘。让他们回顾自己在任务中的表现，哪些地方做得好，哪些地方存在不足。例如在完成密室逃脱游戏后，大家可以一起讨论在寻找密码环节中，是如何分析线索的，如果有成员提出了一个被忽略的线索，就可以分析为什么会被忽略，下次如何避免这种情况。

2. 互相评价

鼓励团队成员之间互相评价。在小组竞赛活动之后，小组成员可以互相指出在合作过程中对方的优点和需要改进的地方。这种方式可以让成员从不同的角度看待自己的行为，有助于他们提高解决问题的能力。

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