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蓝玛团建

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在北京团建中如何通过活动加强团队成员的责任感和使命感

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility111 text_decrease title text_increase

一、主题定向越野

1. 活动安排

  • 在北京的公园（如奥林匹克森林公园）或具有历史文化意义的区域（如故宫周边等）设置定向越野路线。将团队分成若干小组，每个小组都有特定的任务和目标。
  • 任务可以与公司的价值观或者社会责任相关。例如，在任务点设置关于公司对社会贡献的知识问答，只有回答正确才能获得下一个任务的线索；或者模拟一些需要团队协作解决的社会问题场景，如救助“受灾群众”（当然是模拟场景中的假人等道具），小组需要合理分工，有人负责指挥，有人负责搬运“物资”，有人负责安抚“群众”等。

    • 2. 意义

  • 通过这种方式，成员们为了小组的胜利，必须承担起自己的任务，增强责任感。而与公司价值观和社会责任相关的任务能让他们在游戏过程中思考公司的使命，进而增强使命感。

    • 二、志愿服务团建

    1. 活动安排

  • 联系北京的一些公益组织，如养老院、孤儿院或者环保组织等。组织团队成员去养老院陪伴老人，为老人表演节目、打扫房间等；或者去孤儿院陪孩子们玩耍、辅导功课；在环保组织的带领下参与北京的环保活动，如植树、清洁河道等。

    • 2. 意义

  • 在志愿服务中，团队成员直接面对需要帮助的人群或者环境问题，他们的行为会对他人或环境产生切实的影响。这会让他们深刻意识到自己的行为价值，从而增强责任感。感受到公司组织这样的活动背后的意义，如对社会关怀的体现，也会提升对公司使命的认同感，增强使命感。

    • 三、企业历史文化探寻之旅

    1. 活动安排

  • 选择北京的一些与公司发展历程相关的地点（如果公司有在北京的创业旧址等）或者具有代表性的企业博物馆等。安排团队成员参观，并设置讲解和互动环节。例如，让成员分组讨论公司从创立到现在的发展过程中，哪些决策体现了责任感和使命感，然后每个小组派代表分享。

    • 2. 意义

    了解公司的历史文化可以让成员更深入地理解公司的使命和价值观。通过思考和讨论，他们会更加明确自己在传承和发扬公司文化中的责任，从而增强责任感和使命感。

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