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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动来提高员工的职业素养

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility789 text_decrease title text_increase

一、沟通能力方面

1. 角色扮演活动

设计一些与工作场景相关的角色扮演情景，例如客户投诉处理。让员工分组进行扮演，一方是客户，另一方是员工。通过这种方式，员工可以锻炼清晰表达自己观点、耐心倾听对方诉求以及灵活应对各种情况的沟通能力。

2. 小组故事创作与讲述

将员工分成小组，每个小组要共同创作一个故事。创作过程中，员工需要交流想法、协调分工，最后推选一名代表讲述故事。这有助于提高员工在团队中的表达能力和理解他人想法的能力。

二、团队协作能力方面

1. 户外拓展活动

例如信任背摔。一名员工站在高处，背向同事倒下，其他同事在下方接住。这个活动能让员工深刻体会到团队成员之间信任的重要性，从而在工作中更加愿意与同事协作，增强团队协作意识。

2. 解谜寻宝活动

在一个特定区域内设置一些谜题和寻宝线索。员工分组寻找，在这个过程中，每个成员都有自己的任务，需要相互配合、共享信息才能顺利完成任务，有助于提高团队协作效率。

三、时间管理能力方面

1. 限时项目竞赛

比如让员工分组制作一个简单的产品模型，规定一个较短的时间限制。在这个过程中，员工需要合理安排时间，规划各个环节的进度，从而提高他们对时间的把控能力，也能让他们在工作中更好地管理任务时间。

2. 时间管理分享会与游戏结合

在团建中设置一个时间管理分享环节，每个员工分享自己在工作中的时间管理经验。然后进行一个与时间管理相关的小游戏，如按照规定时间完成一些小任务的竞赛，对表现好的小组进行奖励。

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