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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何确保主题团建活动的参与度

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility884 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 了解员工兴趣

在策划团建活动之前，通过问卷调查、小组讨论等方式，了解员工的兴趣爱好和期望的团建形式。例如，如果大部分员工喜欢户外活动，那么可以策划以户外探险为主题的团建活动。

2. 明确活动目标

让员工清楚知道团建活动的目的，无论是增强团队协作、提高沟通能力还是缓解工作压力。当员工明白活动的意义时，他们更有可能积极参与。例如，如果目标是增强团队协作，可以在活动介绍中提及活动中的环节将如何锻炼团队协作能力。

3. 设计有趣的主题

选择一个吸引人的主题，如“超级英雄大联盟”“复古时光之旅”等。一个有趣的主题能够激发员工的好奇心和参与热情。

4. 合理安排时间

考虑员工的工作安排，选择一个合适的时间举办团建活动。避免在业务繁忙期或者员工个人事务较多的时间段。例如，可以选择在项目结束后的间隙或者临近节假日的时候。

二、活动宣传阶段

1. 多样化宣传渠道

使用多种渠道宣传团建活动，如公司内部邮件、公告栏、即时通讯工具等。详细介绍活动的主题、内容、时间、地点等信息，并且附上一些吸引人的图片或者视频。

2. 制造悬念

在宣传过程中，不要一次性透露所有活动细节，制造一些悬念，激发员工的兴趣。例如，可以说“活动现场将有一个神秘的惊喜环节，等你来发现”。

三、活动执行阶段

1. 营造良好氛围

在活动现场，通过布置场景、播放合适的音乐等方式营造一个轻松愉快的氛围。这有助于让员工放松心情，更好地投入到活动中。

2. 设置互动环节

设计大量的互动环节，如团队竞赛、小组合作游戏等。互动环节能够让员工积极参与，并且在互动过程中增进彼此之间的感情。

3. 鼓励全员参与

活动主持人要积极鼓励那些比较害羞或者不太主动的员工参与活动。可以采用一些激励措施，如小奖品等。

4. 灵活调整

根据员工在活动中的反应，灵活调整活动的节奏和内容。如果某个环节进行得过于拖沓或者不受欢迎，及时进行调整。

四、活动后续阶段

1. 收集反馈

活动结束后，及时收集员工的反馈意见，了解他们对活动的满意度和改进建议。这不仅可以为下一次团建活动提供参考，也让员工感受到公司对他们意见的重视。

2. 延续活动影响

在公司内部的宣传平台上分享活动照片、视频等，让员工回忆活动的美好瞬间，并且可以在日常工作中延续团建活动中培养的团队精神。

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