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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动对于提高员工的决策能力有何影响

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility943 text_decrease title text_increase

一、提供不同视角

1. 在团建活动中，员工通常会参与各种团队任务和游戏。例如，在户外拓展的团队解谜活动里，来自不同部门、岗位的员工会汇聚在一起。

技术员工可能从逻辑分析的角度看待问题，而市场员工则可能从客户需求和市场趋势的角度提供思路。这种不同视角的碰撞，让员工在面对实际工作中的决策时，能够想到更多的方面。

就像在产品研发决策中，既需要考虑技术的可行性（技术员工视角），也需要考虑市场的接受度（市场员工视角），团建活动有助于拓宽员工思考决策的维度。

二、增强团队信任

1. 很多团建活动都注重团队合作，像团队拔河比赛或者小组合唱比赛等。

通过这些活动，员工之间建立起更强的信任关系。当员工在工作中面临决策时，如果对团队成员有足够的信任，他们会更敢于做出决策。

例如，在一个项目决策是否要采用新的供应商时，与团队成员信任度高的员工会更愿意倾听同事的意见并基于团队整体利益做出决策，而不用担心被指责或背后被算计。

三、锻炼应变能力

1. 团建活动中往往会设置一些具有挑战性和不确定性的环节。

比如即兴表演活动，员工要在短时间内根据给定的情景进行表演，这就需要他们迅速做出决策，如何安排情节、如何与队友配合等。

这种在团建活动中锻炼出来的应变决策能力，可以迁移到工作场景中。例如在应对突发的客户投诉或者市场变化时，员工能够更快速、果断地做出决策。

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