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蓝玛团建

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如何在雁栖湖团建活动中设置合理的目标和期望

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility918 text_decrease title text_increase

一、明确团建目的

1. 团队建设方面

如果团队成员之间沟通不畅，目标可以是加强成员之间的交流与协作。例如，期望在团建活动结束后，成员之间能够更加熟悉彼此的工作方式，至少建立起3

5个新的工作相关话题的交流渠道。

2. 员工激励方面

若是为了奖励员工，目标可以是让员工在轻松的环境中放松身心，感受到公司对他们的重视。期望员工在团建结束后，能够以更高的热情投入到工作中，员工对工作的满意度提升10%

15%。

3. 战略传达方面

当需要传达公司新的战略或者业务方向时，目标是确保至少80%的员工理解新战略的主要内容。期望员工能够在团建活动中的相关讨论环节，提出至少2

3个与新战略相关的想法或者建议。

二、结合雁栖湖环境特点

1. 自然景观利用

雁栖湖有优美的自然风光，可以设置目标为通过户外探索等活动，提升团队的适应能力和应变能力。例如，期望团队能够在面对户外环境中的一些小挑战（如在湖边进行寻宝游戏时遇到路线改变等情况），在15分钟内调整好策略并继续前进。

2. 场地设施利用

如果雁栖湖有特定的团建场地设施，如拓展训练基地。目标可以是通过这些设施上的项目，提高团队的凝聚力。期望团队整体在拓展项目中的完成时间比预设时间快10%，并且团队成员之间的互助行为增加5

8次。

三、考虑团队成员特点

1. 能力水平

如果团队成员能力参差不齐，目标可以是让不同能力层次的成员相互学习。期望在团建活动中的小组竞赛环节，能力较弱的成员能够从能力较强的成员那里学到至少1

2种工作技能或者思维方式。

2. 兴趣爱好

了解团队成员的兴趣爱好，将其融入到团建活动目标中。例如，如果团队成员很多喜欢运动，目标可以是组织一场雁栖湖环湖运动会，期望参与度达到团队成员总数的80%以上，并且在运动会过程中激发成员的竞争意识，使他们在工作中的创新能力得到一定程度的提升。

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