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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过户外团建活动建立良好的工作氛围

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility782 text_decrease title text_increase

一、活动前期规划

1. 了解员工需求

可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，询问员工对户外团建活动的期望，例如活动类型（是登山、露营还是拓展训练等）、地点偏好等。这样能确保活动是员工感兴趣的，大家参与的积极性会更高。

2. 设定明确目标

确定此次团建想要达成的工作氛围方面的目标，比如增强团队协作能力、提升员工之间的沟通效率或者增进员工对公司文化的认同感等。

二、活动过程中的互动

1. 分组竞赛

将员工分成不同小组，进行一些具有挑战性的户外竞赛活动，如接力赛、寻宝游戏等。

在竞赛过程中，员工需要相互合作、互相支持，共同为小组的胜利而努力。这有助于打破部门之间的隔阂，促进不同部门员工之间的交流与协作。

2. 共享体验

安排一些大家共同参与的活动，如一起搭建帐篷、烹饪野餐等。

在这个过程中，员工可以分享自己的技能和经验，增进彼此的了解，同时也能培养团队成员之间的互助精神。

三、活动后的跟进

1. 回顾总结

在团建活动结束后，组织一次简短的回顾会议。让员工分享在活动中的感受、收获以及对工作氛围改善的建议。

这不仅能加深员工对团建活动的印象，还能让公司更好地了解团建活动对工作氛围的影响，以便未来改进。

2. 将团建精神融入工作

在日常工作中，强调在团建活动中体现出的团队合作、沟通等精神。例如，在项目启动会议上提及团建时团队协作成功的案例，鼓励员工将这种积极的态度运用到工作当中。

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