location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何保证培训效果

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、前期需求分析

1. 深入调研

与客户进行充分沟通，了解培训对象的基本情况，如年龄、性别、职业背景、工作职能等。例如，针对企业的销售人员和研发人员，培训需求会有很大差异。

探究客户的培训目标，是提升团队协作能力、增强员工的抗压能力还是培养领导能力等。

2. 定制方案

根据需求分析的结果，量身定制拓展训练方案。方案内容包括训练项目的选择、训练的时长、地点等。如果是提升团队沟通能力的培训，可能会选择像“盲人方阵”这样需要大量沟通协作的项目。

二、培训师队伍建设

1. 专业资质

确保培训师具备相关的专业知识和技能，如拥有拓展训练的专业认证，了解教育学、心理学等相关学科知识。

培训师需要有丰富的实践经验，能够应对训练过程中的各种突发情况。

2. 持续培训

定期对培训师进行内部培训，更新他们的知识和技能，让他们了解最新的拓展训练理念和方法。

鼓励培训师参加外部的行业研讨会和培训课程，拓宽视野。

三、训练过程管理

1. 安全保障

建立完善的安全管理制度，对训练场地和设备进行定期检查和维护。在进行高空项目时，要确保安全绳索等设备的质量可靠。

培训师要对学员进行充分的安全培训，让学员了解训练项目的安全注意事项。

2. 引导与反馈

培训师在训练过程中要善于引导学员参与项目，激发学员的积极性。例如在“信任背摔”项目中，培训师要引导学员克服心理恐惧。

及时给予学员反馈，在项目结束后，对学员的表现进行点评，指出优点和不足，让学员能够从训练中不断成长。

四、后期跟进与评估

1. 效果跟进

在培训结束后，与客户保持联系，了解学员回到工作岗位后的行为变化，如团队协作是否得到改善，工作效率是否提高等。

2. 评估与改进

对整个培训过程进行评估，收集学员和客户的反馈意见，根据评估结果对培训方案和方法进行改进，以提高未来培训的效果。

share 分享

« 上一篇 2025-05-06

下一篇 » 2025-05-06