拓展活动如何帮助员工克服工作中的障碍

在现代职场中，员工常常会面临各种各样的工作障碍，这些障碍不仅影响工作效率，还可能对员工的职业发展和心理健康造成负面影响。而拓展活动作为一种特殊的团队建设和个人成长方式，正逐渐成为帮助员工克服这些障碍的有效途径。

一、提升团队协作能力

团队协作是工作中至关重要的因素。在拓展活动中，有许多项目需要员工们紧密合作才能完成。例如，一些户外的团队拓展活动设置了诸如“齐眉棍”的项目，所有队员需要用手指共同托起一根杆子，并且让杆子保持水平下降到指定高度。这个过程中，只要有一个队员的动作不协调，杆子就无法顺利下降。通过这样的活动，员工们能够深刻体会到团队成员之间相互配合的重要性。

在日常工作中，员工可能来自不同的部门，各自有着不同的工作方式和思维模式。拓展活动就像是一个磨合的平台，员工们在其中学会倾听他人的意见，理解他人的角色和工作内容。比如在“无敌风火轮”项目里，团队成员要一起用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，然后所有人站在圆环内前进。这就要求成员们既要明确自己的任务，又要关注整体的进度，在互相协作中找到最佳的工作节奏，从而在回到工作岗位后，能够更好地与不同部门的同事合作，克服因沟通不畅、协作不力而产生的工作障碍。

二、增强个人心理素质

工作中的障碍往往会给员工带来心理压力，而拓展活动有助于提升员工的心理素质。像高空断桥项目，员工需要爬上数米高的架子，然后从一端跳到另一端断开的板子上。这对很多人来说是极大的心理挑战。当员工克服内心的恐惧完成这个项目时，他们会获得一种巨大的成就感和自信心。

这种在拓展活动中获得的自信心能够迁移到工作中。面对复杂的工作任务或者紧迫的工作期限时，员工不再轻易被压力击垮。例如在面对一个难度较大的项目时，他们会想起自己在拓展活动中战胜高空恐惧的经历，从而相信自己有能力克服眼前的困难。而且，拓展活动中的一些挑战还能培养员工的毅力。如野外徒步拓展，长时间的行走会让人疲惫不堪，但坚持到最后的员工能够锻炼自己的意志力，这种意志力可以帮助他们在工作中坚持不懈地攻克难题，不被暂时的挫折所打败。

三、改善沟通能力

良好的沟通是解决工作障碍的关键。拓展活动为员工提供了多样化的沟通场景。例如在“盲人方阵”项目中，所有队员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个最大的正方形，并且所有人要均匀分布在正方形的四条边上。在这个过程中，大家只能通过语言进行沟通，不能看到彼此的动作。这就迫使员工们学会清晰、准确地表达自己的想法，同时也要认真倾听他人的信息。

回到工作中，员工在参与拓展活动后，会更加注重沟通的有效性。在项目讨论中，他们能够更加简洁明了地阐述自己的观点，也能更好地理解同事的意图。在与客户沟通时，也能够准确把握客户的需求，避免因沟通误解而产生的工作障碍。拓展活动中的沟通场景还能让员工学会不同的沟通方式，针对不同性格和工作风格的人采用合适的沟通策略，从而提高整体的工作效率。

拓展活动通过提升团队协作能力、增强个人心理素质和改善沟通能力等多方面的作用，有效地帮助员工克服工作中的障碍。企业应该重视拓展活动的开展，根据自身员工的特点和需求，设计合适的拓展项目。未来还可以进一步研究拓展活动与员工工作绩效提升之间更深入的联系，以便更好地发挥拓展活动在职场中的积极作用。