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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在组织主题团建活动时应如何考虑员工的个人兴趣和偏好

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、前期调研

1. 问卷调查

设计一份详细的问卷，包含多种类型的团建活动选项，如户外运动（徒步、登山、骑行等）、室内娱乐（桌游、密室逃脱、KTV等）、文化体验（参观博物馆、手工制作等）等。

除了活动类型，还可以询问员工对活动强度、活动时长、活动地点等方面的偏好。

2. 一对一谈话（可选）

对于一些关键员工或者在问卷中表现出特殊兴趣的员工，可以进行一对一的简短谈话，深入了解他们的想法和期望。

二、分析数据与整合

1. 统计热门选项

根据问卷调查的结果，统计出每种活动类型被选择的频率，找出最受欢迎的几种活动类型。

例如，如果户外运动中的登山被很多人选择，室内娱乐中的密室逃脱也有较高的选择率，就可以将这两类作为重点考虑对象。

2. 考虑多样性

即使某些活动类型非常热门，也要确保有一定的多样性。因为可能存在部分员工虽然不喜欢最热门的活动，但对其他活动有强烈兴趣。

比如在一个以登山和密室逃脱为主的团建计划中，也可以加入一些轻松的文化体验活动，如在登山地点附近安排参观当地的小型民俗博物馆。

三、活动定制

1. 融合多种元素

根据员工兴趣偏好分析结果，定制团建活动内容。例如，如果员工对美食和文化体验有兴趣，可以组织一次以探索当地传统美食为主题的文化之旅，途中设置一些有趣的团队合作游戏环节。

2. 灵活分组

在团建活动中，根据员工的兴趣偏好进行灵活分组。如果是一个包含多种活动项目的团建，喜欢户外运动的员工可以分到一组进行相关项目，而对室内娱乐更感兴趣的员工可以在另一组进行相应活动。可以安排一些跨组互动环节，以增强团队整体的凝聚力。

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