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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动来提高团队解决

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility573 text_decrease title text_increase

一、趣味竞赛类

1. 知识竞赛

组织一场与业务知识、行业动态或者常识相关的知识竞赛。将团队成员分成若干小组，通过必答题、抢答题等环节进行比赛。

在这个过程中，小组成员需要共同讨论答案，合理分配答题任务，例如谁负责抢答，谁负责回答不同类型的题目等。这有助于提高成员之间的沟通能力和团队决策能力，因为他们要在有限的时间内做出最佳的选择。

2. 室内寻宝游戏

在办公室或者室内活动场地事先藏好一些物品或者线索。每个小组根据线索去寻找这些宝物。

小组成员需要分工合作，比如有的成员负责寻找线索，有的成员负责分析线索的含义，还有的成员负责记忆已经走过的路线等。这种活动可以增强团队成员之间的信任和协作默契，因为他们要依靠彼此的能力来完成任务。

二、创意合作类

1. 创意手工制作

例如让团队制作一个大型的纸雕、乐高积木拼搭或者沙画创作。每个小组负责其中的一部分，最后组合成一个完整的作品。

在这个过程中，成员们需要互相交流自己的创意想法，协调各自负责部分的风格和内容，确保整体作品的和谐统一。这有助于激发团队成员的创造力，同时提高他们在团队中表达自己观点并与他人合作的能力。

2. 室内密室逃脱

团队成员被锁在一个模拟的密室环境中，他们需要通过解开一系列谜题、找到隐藏的线索来逃出密室。

这需要成员们充分发挥自己的逻辑思维能力、观察力等，同时要紧密合作。例如，有的成员可能在数学谜题上有优势，有的成员则更擅长发现隐藏的实物线索，大家需要互相分享信息，共同制定逃脱的策略。

三、沟通互动类

1. 故事接龙

由一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着往下编故事。这个过程需要团队成员认真倾听前面人的讲述，然后发挥自己的想象力进行续写。

这有助于提高团队成员的倾听能力和即兴创作能力，同时在大家共同构建一个故事的过程中，加强了团队之间的互动和交流。

2. 模拟情景对话

设置一些工作中可能遇到的情景，如客户投诉处理、与合作方谈判等。小组成员分别扮演不同的角色进行情景对话。

之后，团队可以一起讨论在模拟情景中成员的表现，哪些地方处理得好，哪些地方需要改进。这有助于提高团队成员在实际工作场景中的沟通能力和应对能力，同时也促进了团队内部的反馈和交流。

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