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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动中如何提高团队成员的自我提升能力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility220 text_decrease title text_increase

一、知识分享与学习环节

1. 专家讲座或培训

邀请行业专家或内部资深员工进行小型讲座。例如，如果是互联网公司，可以请技术专家分享最新的编程技术或者网络安全知识。

这能让团队成员拓宽知识面，接触到前沿的行业信息，从而提升自己的专业素养。

2. 小组读书分享会

提前安排团队成员阅读一本与工作或个人成长相关的书籍，如《高效能人士的七个习惯》。

在团建时，分成小组进行分享和讨论。成员可以从他人的观点中获得新的思考角度，提高自己的思维能力和沟通能力。

二、技能竞赛活动

1. 业务技能竞赛

根据团队的工作内容设计竞赛项目。比如对于销售团队，可以进行模拟销售场景的竞赛，看谁能在规定时间内达成最多的销售目标。

通过这种方式，成员可以在竞赛中发现自己业务技能的不足，并且从表现优秀的同事那里学习技巧，提升自己的业务水平。

2. 通用技能竞赛

开展如办公软件操作（如Excel数据处理速度和准确性）竞赛等。

这有助于成员提高在日常工作中必备的通用技能，也能激发他们自我提升的动力。

三、团队合作与反思环节

1. 团队合作项目

组织一些需要团队协作完成的室内游戏或任务，如搭建复杂的积木结构。

在这个过程中，成员可以更好地了解自己在团队中的角色和作用，学习如何与不同性格和技能的人合作，提升自己的团队协作能力。

2. 项目反思与个人成长计划

在完成团队合作项目后，组织成员进行反思。让每个人分享自己在项目中的收获和不足。

然后根据反思结果，制定个人成长计划，明确自己在未来一段时间内需要提升的方面。

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