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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训需要哪些培训交流

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility640 text_decrease title text_increase

一、公司概况交流

1. 公司历史与文化

分享公司的创立背景、发展历程中的重要事件。例如，昆仑万维从成立到如今在人工智能领域取得的成果背后的故事。

阐述公司的核心价值观，像诚信、创新等价值观在日常工作中的体现。

2. 公司组织架构

介绍公司各个部门的职能与相互关系。如研发部门如何与市场部门协作，以推出像天工大模型这样的产品。

提供公司的层级结构信息，让新员工明白自己在组织中的位置以及向上和横向沟通的渠道。

二、工作技能交流

1. 岗位技能培训

由资深员工或主管讲解新员工所在岗位的具体工作内容和操作流程。例如，如果是从事天工大模型测试工作，就要详细介绍测试的步骤、工具的使用等。

分享岗位相关的最佳实践案例，让新员工快速掌握高效工作的方法。

2. 职业素养培养

沟通技巧方面，包括如何有效地与同事、上级和客户进行书面和口头沟通。例如，撰写清晰的工作邮件，在会议上准确表达自己的观点。

团队协作能力，通过组织团队活动或者案例分析，让新员工了解在团队项目中如何发挥自己的优势，如何与不同性格和专长的成员合作。

三、行业知识交流

1. 行业动态

介绍公司所处行业的最新发展趋势，如人工智能行业的新算法、新应用场景等。

分析这些趋势对公司业务的影响，让新员工能从宏观角度理解公司的战略方向。

2. 竞争对手分析

简要介绍公司的主要竞争对手，像其他人工智能公司的产品特点、市场份额等。

探讨公司相对于竞争对手的优势和差异化之处，增强新员工对公司的信心。

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