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在北京团建基地如何安排职业发展研讨会

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility926 text_decrease title text_increase

一、前期准备

1. 场地选择

  • 考虑团建基地内较为安静、空间宽敞且设施齐全的区域。例如有会议室配备投影仪、音响设备、足够的桌椅等，方便进行演示和小组讨论。
  • 如果团建基地有户外空间，也可选择在环境优美的户外场地进行部分活动，但要确保有遮阳或避雨设施。

    • 2. 时间安排

  • 根据参与者的工作安排和团建行程，选择一个合适的时间段。可以是上午半天，或者下午半天。如果是一整天的活动，可以分成不同的模块，中间安排适当的休息时间。例如，上午9:00
  • 12:00进行主题演讲和案例分析，下午14:00 - 17:00进行小组讨论和总结。

    • 3. 物料准备

  • 准备足够的纸张、笔、便签纸等办公用品，用于记录想法和进行头脑风暴。
  • 制作与职业发展相关的演示文稿，内容可以包括行业趋势、个人职业规划框架、成功案例等。
  • 准备姓名牌，方便参与者互相认识。

    • 二、研讨会内容安排

    1. 开场环节（30分钟）

  • 主持人开场，介绍研讨会的目的、议程和规则。
  • 可以进行一个简单的破冰游戏，例如让参与者互相介绍自己的职业目标或者最欣赏的职业人物，打破僵局，营造轻松的氛围。

    • 2. 主题演讲（60分钟）

  • 邀请公司内部的资深员工或者外部的行业专家进行主题演讲。演讲内容可以围绕当前行业的发展趋势对职业发展的影响，例如新兴技术对不同岗位的冲击和机遇。
  • 在演讲过程中，设置提问环节，鼓励参与者积极提问，解答他们对行业趋势和职业发展的疑惑。

    • 3. 案例分析（60分钟）

  • 分享一些成功的职业发展案例，可以是公司内部员工的晋升历程，也可以是行业内知名人士的职业转型故事。
  • 将参与者分成小组，每个小组对案例进行分析，讨论案例中的人物是如何应对职业发展中的挑战的，以及可以从中学习到什么。
  • 每个小组选派一名代表进行发言，分享小组的讨论结果。

    • 4. 小组讨论（90分钟）

  • 提出一些与职业发展相关的话题，例如“如何在现有的岗位上提升自己的竞争力”“如何规划未来3
  • 5年的职业发展路径”等。
  • 让参与者重新分组，进行深入的小组讨论。每个小组可以指定一名记录员，记录讨论的要点和想法。
  • 小组讨论结束后，再次进行小组代表发言，汇总各小组的讨论成果。

    • 5. 总结与反馈（30分钟）

  • 主持人对研讨会的内容进行总结，梳理出在职业发展方面的重要观点和建议。
  • 发放反馈问卷，让参与者对研讨会的内容、组织形式等进行评价，收集他们的意见和建议，以便日后改进。

    • 三、后续跟进

    1. 整理资料

  • 将研讨会中的演示文稿、案例分析材料、小组讨论记录等资料进行整理，形成一份完整的职业发展研讨会报告。
  • 将报告分享给所有的参与者，方便他们回顾和进一步学习。

    • 2. 一对一沟通

    根据参与者在研讨会中的表现和反馈，与部分员工进行一对一的沟通，了解他们对职业发展的进一步想法和需求，为他们提供个性化的职业发展建议。

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