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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行公司团建时如何有效地提升团队成员的决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility907 text_decrease title text_increase

1. 设计合适的团建活动

模拟真实场景：设计模拟真实工作场景的环节，让团队成员在类似的情境下做出决策，例如模拟项目投标、市场竞争等场景，锻炼他们的决策能力。

创意竞赛：如烹饪比赛、摄影比赛等，团队成员需要在竞赛过程中做出各种决策，如食材的选择、拍摄地点和角度的选择等，激发团队成员的创造力和决策能力。

角色扮演和模拟游戏：通过模拟商业环境或历史事件，团队成员要扮演不同的角色，在模拟的情境中做出决策，提高团队的战略思维和决策能力。

明确活动目标：在团建活动开始前，明确活动的目标，这是制定团队决策的基础。目标清晰能够帮助团队成员在决策过程中保持一致的方向，避免因意见分歧而浪费时间。

建立信任原则：团队成员之间需要建立信任，包括诚实、尊重和公平。诚实是建立信任的基础，团队成员需要对自己的行为和决策保持透明；尊重他人的观点和决定，即使不同意；在决策过程中保持公平公正。

领导者引导：领导者要保持对团队成员的情绪敏感，在做决策下判断之前预估可能带来的情绪和影响，及时引导和沟通。

利用北京的历史文化资源：例如组织团队成员在故宫、长城等地进行定向越野活动，团队成员需要在活动中做出路线选择、任务分配等决策，同时感受历史文化的厚重，增强团队协作精神和决策能力。

选择合适的团建场地：北京有很多适合团建的场地，如拓展训练基地、主题公园等。这些场地提供了丰富的团建活动项目，团队成员在参与这些项目时需要不断做出决策，从而提升决策能力。

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