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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高员工的自我效能感和自信心

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility637 text_decrease title text_increase

一、目标设定类团建活动

1. 团队挑战项目

组织一些具有挑战性但可实现的团队任务，例如户外拓展中的攀岩比赛或者团队密室逃脱。在攀岩比赛中，员工需要克服自己对高度的恐惧以及体能上的挑战。当他们成功攀爬到一定高度或者完成整个攀岩路线时，他们会意识到自己的能力超出了原本的预期。在团队密室逃脱中，员工们要共同解决一系列谜题，他们会发现自己在逻辑思维、团队协作等方面的能力，从而提高自我效能感。

2. 个人目标达成活动

可以设置一些个人成长目标的团建活动，比如个人演讲比赛。每个员工都要准备一个主题进行演讲。员工在准备演讲的过程中会提升自己的知识储备、表达能力等。当他们成功地在众人面前完成演讲，尤其是得到同事的认可和掌声时，自信心会大大增强。

二、技能提升类团建活动

1. 工作技能培训团建

组织与工作相关技能的培训团建，如针对营销团队的新媒体营销技巧培训团建。在培训过程中，员工可以学习到新的技能知识。然后通过实际操作练习，如让员工现场制作一个新媒体营销方案并进行展示。当员工看到自己能够掌握新的技能并且能够运用这些技能做出成果时，他们会觉得自己更有能力，从而提高自我效能感和自信心。

2. 通用技能提升活动

开展如手工制作类的团建活动，例如制作陶器。员工从一块陶泥开始，经过自己的构思、塑形等操作，最终制作出一个陶器作品。这个过程中，员工学会了新的手工技能，并且看到自己的创意和双手能够创造出独特的东西，自信心会得到提升。

三、团队反馈与认可类团建活动

1. 员工优点分享会

在团建时组织员工优点分享会，每个员工都要说出其他同事的至少一个优点。这种活动让员工听到来自同事正面的评价，他们会认识到自己在别人眼中是有价值、有能力的，从而提高自信心。

2. 团队成就回顾

一起回顾团队取得的成就，例如成功完成的项目、获得的奖项等。在回顾过程中，强调每个员工在这些成就中的贡献。员工会意识到自己的工作成果对团队的重要性，进而提高自我效能感。

自信心通过自我

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