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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会团建活动加强员工的团队意识

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility904 text_decrease title text_increase

一、赛前组织

1. 混合分组

打破部门界限，随机将员工分配到不同的小组。这样可以让员工有机会与平时不太熟悉的同事合作，促进跨部门的交流与合作。例如，将销售部门的员工和研发部门的员工混合在一起，让他们在比赛中相互了解彼此的优势和特长。

2. 共同目标设定

为每个小组设定明确的目标，如获得团体总分前三名或者在特定项目中打破公司记录等。这会让小组成员朝着同一个方向努力，增强他们的凝聚力。小组成员需要共同商量策略，如何在各个项目中分配人员以实现目标。

二、比赛过程中

1. 鼓励协作项目

设计一些需要团队协作才能完成的比赛项目，如接力赛、多人绑腿跑等。在接力赛中，每个成员的表现都会影响到整个团队的成绩，这就促使员工相互信任、相互配合。如果一个成员出现失误，其他成员需要给予鼓励而不是指责，共同克服困难。

2. 团队加油助威

鼓励各个小组为自己的团队成员加油助威。当有成员参加比赛时，其他成员的呐喊声可以增强参赛成员的信心和动力，同时也能让员工感受到自己是团队的一部分，团队的支持是很重要的。这也有助于营造积极向上的团队氛围。

三、赛后总结

1. 表彰团队成就

在运动会结束后，对表现优秀的团队进行表彰。不仅要颁发奖品，还要强调团队合作在他们取得成绩过程中的重要性。这会让员工认识到团队合作能够带来荣誉和奖励，从而更加重视团队意识。

2. 分享经验和感受

组织一个分享会，让员工分享在运动会中的经验和感受。特别是关于团队协作方面的经历，如在某个项目中是如何与团队成员配合的，遇到困难是如何解决的等。通过这种分享，员工可以从其他团队的经验中学到更多关于团队合作的方法和技巧。

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