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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动公司通常提供哪些形式的奖励机制

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility186 text_decrease title text_increase

一、物质奖励

1. 现金奖励

对于在团建活动中表现突出的团队或个人，直接给予现金奖励。例如，设立最佳团队合作奖，获胜团队每位成员可获得一定金额的现金。

2. 礼品奖励

礼品的种类丰富多样。可能是与团建主题相关的纪念品，如定制的带有公司标志和团建日期的运动水壶、T恤等；也可以是实用的生活用品，像高品质的保温杯、充电宝等；还有可能是高端电子产品，例如平板电脑或智能手表，用于奖励在团建活动中的优秀领导者或表现卓越的个人。

二、精神奖励

1. 荣誉证书

颁发荣誉证书以表彰在团建活动中的优秀表现。比如“最佳团队协作奖”“最具创意奖”“最有毅力奖”等证书，这些证书可以增强员工的成就感和自信心。

2. 公开表扬

在公司内部的团建总结大会上，对表现优秀的团队和个人进行公开表扬。可以通过公司内部通讯、公告栏或者在团建活动现场的大屏幕上展示他们的事迹和照片，提升员工的知名度和认可度。

三、特殊待遇奖励

1. 休假奖励

给予表现优秀的员工额外的休假天数。例如，获得团建活动个人总冠军的员工可以额外获得1

2天的带薪休假，让员工在紧张的工作之余有更多的休息时间。

2. 晋升机会奖励

在团建活动中展现出领导才能、团队协作能力和解决问题能力的员工，可能会被纳入公司的人才储备库，优先获得晋升机会或者参与公司重要项目的机会。

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