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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制需要哪些国际视野

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility144 text_decrease title text_increase

一、文化理解

1. 多元文化包容

了解不同国家和地区的文化习俗、价值观和禁忌。例如，在一些亚洲国家，集体主义观念较强，团建活动注重团队的和谐与协作；而在欧美国家，可能更强调个人的发挥和创新。在定制团建时，要能设计出既能尊重多元文化，又能促进不同文化背景员工融合的活动。

像在跨国企业团建中，如果有来自日本和美国的员工，对于日本员工，可以设计一些注重礼仪、秩序和团队荣誉的活动，如传统的日式团队竞赛；对于美国员工，可以加入一些发挥个人创意和竞争激烈的项目，如创意工作坊比赛。

2. 跨文化交流

促进员工之间跨文化的沟通能力。可以安排语言学习和文化分享环节，例如设置一个“世界文化日”，让不同国籍的员工介绍自己国家的文化特色、美食、传统游戏等。这不仅能增进员工之间的了解，还能拓宽大家的国际视野。

二、全球资源整合

1. 场地与设施

从国际范围内选择独特的团建场地和设施。比如，可以考虑到北欧的森林中进行户外探险团建，那里有原始的森林环境、独特的生态系统，可以开展徒步、野外生存等活动；或者到迪拜的沙漠中进行团队建设，体验沙漠冲沙、沙漠露营等具有当地特色的项目。

2. 专业团队与服务

整合国际上优秀的团建服务团队和专家。例如，聘请欧洲知名的户外拓展教练，他们可能有着丰富的带领团队挑战高难度项目的经验，能够为企业团建带来不同的训练理念和方法。

三、全球趋势关注

1. 行业趋势

关注国际上企业团建的最新趋势。比如，现在国际上流行的“可持续发展团建”，将环保、社会责任融入团建活动中。企业可以在团建中安排海滩清洁、植树造林等活动，既符合全球环保趋势，又能增强团队的社会责任感。

2. 技术应用

利用国际上先进的技术手段来提升团建效果。例如，运用虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术，打造沉浸式的团建体验。员工可以通过VR体验在不同国家的工作场景或者历史场景中的团队协作任务。

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