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蓝玛团建

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在北京公司团建活动中如何激发员工的激情和动力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility704 text_decrease title text_increase

一、选择有趣且富有挑战性的活动项目

1. 户外运动类

可以选择在北京周边的山区进行徒步登山活动。比如香山，它既有一定的挑战性，又有美丽的自然风光。员工在攀登过程中，需要克服体力上的困难，当他们到达山顶，俯瞰周围景色时，会有一种成就感。

组织皮划艇比赛，在北京的一些水上公园，如朝阳公园的水上项目区域。分组进行皮划艇竞赛，这需要团队成员之间的协作和个人的体力与技巧，激发员工的竞争意识和团队合作精神。

2. 创意文化类

安排一次北京胡同里的寻宝活动。提前在胡同的各个角落隐藏与公司文化、业务相关的物品或者线索，让员工分组寻找。这不仅能让员工深入了解北京的文化特色，还能在寻找过程中锻炼团队沟通、协作能力，激发他们的探索欲和好奇心。

组织一场以北京传统手工艺为主题的创意工作坊，像剪纸或者制作京剧脸谱。员工可以发挥自己的创意，将传统手工艺与现代元素结合，最后评选出优秀作品。这有助于挖掘员工的创造力，同时也能让他们在轻松的氛围中感受到文化的魅力。

二、设置有吸引力的奖励机制

1. 物质奖励

对于在团建活动中表现优秀的团队或个人，可以给予一些实用的物质奖励。例如，在北京的热门餐厅的代金券，如全聚德的烤鸭券；或者是一些电子产品，如无线耳机等。这些奖励会激发员工积极参与活动，争取获胜的动力。

2. 精神奖励

设立特别的荣誉称号，如“团建之星”“最佳团队协作奖”等。在团建活动结束后的公司大会上，公开表彰获奖团队和个人，并且在公司内部宣传他们的事迹。这会让员工感到自己的努力得到认可，从而激发他们在工作中的激情。

三、营造良好的团队氛围

1. 打破层级限制

在团建活动中，强调大家平等参与的原则。例如，在活动中的分组尽量混合不同部门和层级的员工，让高层管理者与基层员工在同一个团队中合作完成任务。这样可以拉近员工之间的距离，让基层员工感受到自己的意见和能力被重视，从而激发他们的工作积极性。

2. 强调团队目标

在活动开始前，明确团建活动的目标，例如是为了增强团队协作能力、提升沟通效率还是培养创新思维等。让每个员工都清楚自己参与活动的意义，并且在活动过程中不断强化团队目标，使员工能够朝着共同的目标努力，激发他们的团队荣誉感和责任感。

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