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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何设计一个既能娱乐又能学习团建活动

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility857 text_decrease title text_increase

一、知识竞赛类

1. 主题选择

根据团队成员的工作内容或者兴趣爱好选择主题。例如，如果是科技公司，可以选择人工智能发展历程、最新的编程技术等主题；如果是文化创意公司，可以选择世界著名艺术作品、电影史等主题。

2. 活动形式

将团队成员分成若干小组。主持人提出问题，各小组进行抢答或者轮流作答。可以设置一些有趣的规则，比如答错扣分，答对加分，连续答对有额外加分等。

为了增加娱乐性，可以设置一些惩罚环节，例如答错的小组要表演一个小节目，如唱歌、讲笑话等。

二、情景模拟类

1. 场景设定

模拟职场中的一些场景，如项目谈判、客户投诉处理等。如果是项目谈判场景，可以设定不同的角色，如甲方代表、乙方代表、项目顾问等。

2. 活动开展

每个小组的成员分别扮演不同角色，进行情景模拟表演。表演结束后，其他小组可以进行点评，指出优点和不足之处。这既能够让成员学习到职场中的沟通技巧、问题处理能力，又能通过表演和点评环节带来娱乐性。

三、户外探索与知识寻宝类

1. 寻宝准备

在户外的公园或者公司园区等场地，提前隐藏一些带有知识问题的卡片或者小物品。这些知识问题可以是历史、地理、科学等方面的。

2. 活动过程

将团队成员分成小组，每个小组根据线索去寻找这些物品或者卡片。找到后，要回答上面的知识问题才能获得相应的积分。这一活动可以让成员在户外探索的过程中学习知识，同时小组之间的竞争也增加了娱乐性。

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