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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训有哪些义务

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility968 text_decrease title text_increase

一、学习相关知识和技能方面

1. 积极参与

按时参加培训课程，不得无故缺席。例如，如果培训安排在工作日的上午9点到11点，新员工就应该在这个时间段到达培训地点并全程参与。

主动学习培训内容，包括公司的业务知识、工作流程、操作规范等。比如认真听讲关于公司销售流程的讲解，记录关键步骤。

2. 完成培训任务

按照要求完成培训作业、练习或者项目。如果培训中有案例分析作业，要在规定时间内完成并提交高质量的分析结果。

达到培训所设定的知识和技能的考核标准。例如，在办公软件操作培训后，要能够熟练使用软件完成规定的任务，如在规定时间内用Excel制作出符合要求的数据报表。

二、遵守培训纪律方面

1. 遵守时间规定

遵守培训的作息时间，包括课间休息时间等。不能在休息时间过长拖延，影响后续培训进程。

2. 遵循行为规范

尊重培训讲师和其他培训人员。在培训过程中保持礼貌，不打断讲师讲话，积极回应讲师的提问等。

遵守培训场地的规章制度，如不随意在培训室吃东西、保持培训场地的整洁等。

三、与公司文化融合方面

1. 接受公司文化理念

认真学习公司的企业文化，理解公司的价值观、使命和愿景。例如理解公司倡导的团队合作精神，在培训期间的小组活动中积极践行。

将公司文化融入到自己的行为和思维方式中，在培训期间开始养成符合公司文化的工作习惯。

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