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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提高团队成员的领导力和决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、角色扮演类团建活动

1. 设置情境

设计一些复杂的商业情境或紧急情况场景，例如模拟一家公司面临资金短缺和市场竞争压力时的决策场景。

让团队成员分别扮演不同的角色，如公司高层、部门经理、员工等。

2. 决策过程

在角色扮演过程中，需要不断地做出决策。例如，在模拟的商业情境中，领导者角色需要决定如何分配有限的资金，是投入研发、市场推广还是削减成本。

团队成员在扮演不同角色时，可以充分发挥自己的想法，通过讨论、辩论等方式来推动决策的形成。这有助于锻炼他们分析问题、权衡利弊的能力，进而提高决策能力。

在活动结束后的复盘阶段，大家可以分享在角色扮演中自己决策的思路、遇到的困难以及如何克服的，从而提升领导力中的自我反思和经验总结能力。

二、户外挑战类团建活动

1. 项目选择

像野外探险、攀岩、定向越野等户外项目。以定向越野为例，团队成员需要在规定的时间内，根据地图找到各个目标点。

2. 领导与决策体现

在活动开始前，团队成员要自行推选领导者或者轮流担任领导者。领导者需要对整个行程进行规划，包括路线选择、人员分工等。例如，根据团队成员的体力和特长，决定谁负责寻找目标点，谁负责携带物资等。

在活动过程中，会遇到各种突发情况，如路线错误、队员受伤等。这就需要领导者迅速做出决策，是重新规划路线还是等待救援等。团队成员也需要积极参与决策过程，提出自己的建议，从而提高他们在压力下的决策能力和领导能力中的应变能力。

三、头脑风暴与创意类团建活动

1. 问题设定

提出一些开放性的问题，如“如何在一个月内将公司产品的知名度提高50%”或者“如何改善公司的办公环境以提高员工的工作效率”。

2. 活动过程

让团队成员分成小组进行头脑风暴。每个小组推选一名组长来引导讨论方向，确保讨论有序进行，这就是领导力的一种体现。

在头脑风暴过程中，成员需要迅速判断各种创意的可行性并做出决策，选择最有潜力的方案进行深入探讨。活动结束后，各小组可以向其他小组展示成果，通过互相学习来提升领导和决策能力。

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