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蓝玛团建

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北京温泉团建活动中如何安排团队认同感提升

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility276 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 主题设定

确定一个与团队相关且能激发认同感的主题，例如“温泉暖身，团队暖心”。这个主题可以在团建的各个环节中体现，从通知到活动现场的布置。

2. 分组

根据团队成员的特点、部门等进行合理分组，每组人数尽量均衡。比如可以按照不同项目组或者新老员工搭配分组，每组6

8人。

为每个小组命名，名字可以与公司文化、业务或者此次团建的温泉主题相关，像“温泉先锋队”“暖泉互助组”等。

二、活动中的安排

1. 温泉互动游戏

接力寻宝游戏

在温泉区域的不同角落隐藏一些带有公司标志或者团队相关元素（如团队口号、团队照片等）的小物品。每个小组依次派出一名成员，蒙上眼睛从温泉池的一端出发，到指定区域寻找物品，找到后带回交给下一名成员。先完成的小组获胜。这个游戏可以让成员们在欢乐的氛围中加深对公司和团队的印象，同时增强小组内的协作能力。

温泉知识问答与团队知识结合

准备一些关于温泉知识（如温泉的种类、功效等）以及公司团队知识（如公司的发展历程、团队的重要成就等）的问题。主持人提问，各小组抢答。答对得一分，答错扣一分。通过这种方式，让成员们在游戏中学习温泉知识的回顾团队和公司的重要信息，提升团队认同感。

2. 共享温泉时光

安排一段时间，让各个小组在一个较大的温泉池同享受温泉。鼓励成员之间互相交流，分享工作中的趣事、生活中的点滴，以及对公司和团队的感受。可以设置一些话题引导，如“你在团队中最难忘的一次合作经历”等。

3. 团队挑战活动

温泉水上拔河

在温泉池两端设置拔河场地，各小组两两对决。拔河过程中，大家需要齐心协力，这不仅考验团队的体力，更考验团队的协作能力和凝聚力。获胜的小组可以获得小奖品，如带有公司logo的温泉毛巾等。

三、活动后的总结与反馈

1. 小组分享会

回到休息区后，每个小组围坐在一起，分享在此次温泉团建活动中的收获、感受，以及对团队协作的新认识。每个小组可以推选一名代表，向全体成员分享小组的讨论成果。

2. 全员总结

由团建活动的组织者对整个活动进行总结，强调团队协作、团队文化等方面的内容。回顾活动中的精彩瞬间，再次提及团队的目标和价值观，让成员们感受到团队的力量和重要性，进一步提升团队认同感。

3. 反馈收集

发放简单的问卷，收集成员们对此次团建活动的意见和建议，以便今后更好地组织类似活动，也让成员们感受到自己的意见被重视，从而增强对团队的认同感。

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