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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何根据团队特点选择合适的团建主题

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility215 text_decrease title text_increase

一、年龄结构特点

1. 年轻团队（如以90后、00后为主）

如果团队成员大多是年轻人，他们通常充满活力、富有创意且喜欢新鲜事物。

主题可以是“极限挑战之旅”，安排一些具有挑战性的户外活动，像攀岩、真人CS等，满足他们对冒险和刺激的追求。

或者“创意无限：DIY大比拼”，设置各种手工制作的项目，如自制陶器、手绘T恤等，激发他们的创造力。

2. 中年团队（以70后、80后为主）

这个年龄段的成员可能更注重团队合作和家庭氛围。

主题可以是“团队合作：共筑梦想家园”，通过分组进行一些建筑模型搭建或者家园规划的项目，强调团队协作的重要性。

也可以是“忆往昔岁月：怀旧主题团建”，安排一些带有怀旧元素的活动，如玩老游戏（跳皮筋、打弹珠等）、分享童年故事等，增进团队成员之间的情感联系。

二、性别比例特点

1. 女性居多的团队

女性往往更注重情感交流和审美体验。

主题可以是“花漾姐妹团：花艺之旅”，组织大家一起学习花艺，在花香中放松心情，交流感情。

或者“优雅下午茶与团队分享会”，提供精致的下午茶，让成员们在温馨的氛围中分享工作和生活经验。

2. 男性居多的团队

男性可能对体育竞技和技术探索更感兴趣。

主题可以是“热血男篮：篮球争霸赛”，组织篮球比赛，激发男性成员的竞争意识和团队荣誉感。

也可以是“科技探索之旅：机器人编程挑战”，如果团队成员从事技术相关工作，这种主题可以让他们在团建中继续探索科技领域的乐趣。

三、工作性质特点

1. 创意型团队（如广告、设计团队）

这类团队需要不断的灵感和创意激发。

主题可以是“灵感之旅：艺术博物馆寻宝”，让成员们在博物馆中寻找艺术灵感，并根据找到的元素进行创意设计比赛。

或者“创意头脑风暴：户外创意营”，选择一个风景优美的户外场地，进行头脑风暴会议，同时结合一些自然元素进行创意创作。

2. 严谨型团队（如金融、法律团队）

他们更注重规则和逻辑思维。

主题可以是“逻辑解谜：密室逃脱团建”，通过密室逃脱游戏，锻炼团队成员的逻辑思维和团队协作能力，在游戏中需要遵循一定的规则来解谜逃脱。

也可以是“商务礼仪与团队协作培训团建”，既可以提升团队成员的商务礼仪素养，又能强调团队合作的重要性。

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