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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何制定适合本公司的团建方案

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility340 text_decrease title text_increase

一、了解公司需求和目标

1. 与管理层沟通

  • 询问公司希望通过团建达到的目标，例如增强团队凝聚力、提高员工沟通效率或者提升员工对公司文化的认同感等。

    • 2. 调查员工兴趣

  • 可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工对团建活动的喜好。比如是更喜欢户外探险活动，还是室内的文化体验活动等。

    • 二、确定团建预算

    1. 明确资金来源

  • 确定是由公司全额出资，还是员工需要分担一部分费用。

    • 2. 细化预算分配

  • 根据确定的活动类型，将预算分配到场地租赁、餐饮、交通、活动道具等方面。例如，如果是户外烧烤团建，预算要考虑到烧烤场地的租用费、食材采购费、往返交通的租车费等。

    • 三、选择团建时间和地点

    1. 考虑工作安排

  • 选择一个大多数员工都能参加的时间，避免业务高峰期。比如避开季度末的财务结算期或者项目交付的关键时期。

    • 2. 地点选择

  • 根据活动类型选择合适的地点。如果是团队拓展训练，可能需要选择专门的拓展训练基地；如果是休闲放松的团建，可以选择风景优美的度假村或者公园等。

    • 四、设计团建活动内容

    1. 团队建设类

  • 可以组织一些信任背摔、齐眉棍之类的经典团队拓展游戏，以增强团队成员之间的信任和协作能力。

    • 2. 文化体验类

  • 例如安排参观当地的博物馆、艺术展览等，让员工在文化氛围中增进彼此的了解。

    • 3. 休闲娱乐类

  • 像户外烧烤、篝火晚会或者室内的KTV、桌游等活动，能让员工在轻松的氛围中放松身心。

    • 五、安排交通和餐饮

    1. 交通安排

  • 根据团建地点和参与人数确定交通方式。如果人数较少，可以选择拼车或者包车；如果人数较多，可以租用大巴。

    • 2. 餐饮选择

  • 考虑员工的口味偏好和饮食禁忌。如果是户外团建，可以准备烧烤食材、野餐便当等；如果是室内团建，可以预订餐厅或者安排自助餐等。

    • 六、团建后的跟进

    1. 反馈收集

  • 团建结束后，通过问卷调查或者小组讨论的形式收集员工对团建活动的反馈，了解他们的满意度和改进建议。

    • 2. 成果评估

    根据团建的目标，评估是否达到了预期的效果。例如，如果团建目标是增强团队凝聚力，观察员工在团建后的工作合作中是否有更积极的表现等。

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