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蓝玛团建

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如何在户外团建活动中融入企业文化

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility990 text_decrease title text_increase

一、活动设计

1. 主题设定

根据企业文化的核心价值观或使命来设定团建的主题。例如，如果企业的文化强调团队合作和创新，主题可以是“创新合作之旅”。

2. 项目选择

选择能够体现企业文化的户外项目。

如果企业注重竞争与协作，那么可以安排团队接力赛。比赛的分组可以按照部门或者跨部门混合，这样既促进了部门内部的协作，也加强了跨部门的交流，就像在企业工作中不同部门为了共同的目标而协同努力。

若企业文化强调坚韧不拔的精神，野外徒步或者登山等具有一定挑战性的项目就很合适。在徒步或登山过程中，员工需要克服各种地形和身体疲劳，这就如同在工作中克服各种困难来达成目标。

二、文化元素植入

1. 企业标识展示

在团建活动场地，如露营地、活动起点和终点等，显著地展示企业标识。可以是大型的旗帜、横幅或者定制的背景板，让员工时刻能看到企业标识，增强企业认同感。

2. 故事分享

在休息或用餐环节，安排专人分享企业发展过程中的励志故事。这些故事可以是企业创业初期的艰辛历程，或者是某个项目团队克服重重困难取得成功的事迹，激励员工在团建活动中发扬类似的精神。

三、激励机制与企业文化挂钩

1. 奖励设置

设立奖励时，将企业文化相关的元素融入其中。

例如，除了常规的获胜团队奖励外，还可以设置“最佳体现企业文化团队奖”。这个奖项的评选标准可以是团队在活动中展现出的符合企业价值观的行为，如最具合作精神、最具创新解决问题能力等。

2. 奖品选择

奖品可以选择带有企业标识或与企业文化相关的物品。比如定制的带有企业logo的运动装备、文化书籍等，让员工在获得奖励的进一步加深对企业文化的印象。

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