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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会来加强员工之间的沟通与协作

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility650 text_decrease title text_increase

一、项目设置方面

1. 团队项目为主

设计如接力赛（例如4×100米接力）等项目，这需要不同员工紧密配合。在交接棒的过程中，员工需要精确地传递信息，比如交接棒的时机、速度的把控等，这就促使他们相互交流，理解彼此的节奏。

还有拔河比赛，全体队员需要在同一方向上用力，这就需要大家共同商量策略，是一开始就全力拉还是先稳住再发力等，并且在比赛过程中不断根据对手的情况调整。

2. 趣味团队项目

例如多人多足比赛，将员工的腿绑在一起前行。员工们必须互相协调步伐，在这个过程中他们会自然地互相提醒，如“先迈左脚”“慢一点”等话语，从而加强沟通。

像气球大战这种项目，两人一组背靠背夹住气球前行，在这个过程中，搭档之间要商量如何保持平衡、行走的速度等，从而增进协作与沟通。

二、组织形式方面

1. 混合部门组队

打破部门壁垒，将不同部门的员工组合在一个团队中。例如，让技术部门和市场部门的员工组成一支接力队。这样不同部门的员工就有机会深入交流，了解彼此的工作内容和工作方式，并且在为了共同的比赛目标而努力的过程中学会协作。

2. 赛前准备环节

在运动会之前，安排足够的时间给各团队进行训练。在训练过程中，员工们可以一起讨论比赛策略，如何发挥各自的优势等。这不仅是一个提升团队默契的过程，也是一个加强沟通的机会。

三、奖励机制方面

1. 团队奖励

设置团队奖项，如最佳团队协作奖、最具活力团队奖等。这样可以激励员工为了团队荣誉而共同努力，在追求奖励的过程中，他们会更加积极地进行沟通和协作。

对于获奖团队，可以给予一些团队建设相关的奖励，如团队聚餐券或者团队户外拓展的机会，这进一步促进团队成员之间的交流与合作。

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