location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用团建活动促进团队成员之间的沟通与协作

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility677 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 户外拓展类

例如信任背摔活动。成员站在高处背向队友倒下，下面的队友负责接住。这个活动需要成员之间有良好的沟通，倒下的成员要信任队友，下面的队友要协作好以确保安全。

齐眉棍活动也很有效。团队成员分成小组，共同用手指托住一根棍子，将其从齐眉高度缓缓下降到地面，过程中所有成员的手指都不能离开棍子。这就要求成员不断沟通调整高度和速度，同时密切协作。

2. 创意竞赛类

如团队创意海报制作比赛。将团队分成若干小组，给定一个主题，让各小组在规定时间内制作海报。小组成员需要沟通创意想法、分工协作，比如谁负责绘画、谁负责书写文字、谁负责找素材等。

小组商业计划书竞赛也不错。各小组要构思一个商业计划，在这个过程中，成员之间要沟通各自的商业见解，擅长市场分析的成员与擅长财务分析的成员要协作起来，才能完成一个完整的商业计划书。

3. 趣味运动类

像接力比赛。无论是接力赛跑还是接力运球等形式，成员之间要交接任务，这就需要提前沟通交接的细节，比如交接的信号、交接的位置等，同时在比赛过程中为了团队的胜利也要相互协作。

多人绑腿跑活动。小组成员的腿两两绑在一起，大家要一起商量如何迈步、如何保持节奏，通过沟通和协作才能顺利前进。

二、团建活动中的引导措施

1. 明确目标与规则

在团建活动开始前，清晰地向团队成员阐述活动的目标，例如是增强沟通、提高协作能力还是培养团队信任等。详细解释活动的规则，确保成员都能理解。这样成员们就能够朝着共同的目标努力，并且在规则框架内进行有效的沟通和协作。

2. 分组策略

采用多样化的分组方式。可以按照部门职能交叉分组，这样不同部门的成员能够更好地相互了解，打破部门壁垒，促进沟通与协作。也可以根据成员的性格特点进行分组，比如将内向和外向的成员搭配分组，让外向成员带动内向成员积极参与沟通和协作。

3. 过程引导与反馈

在团建活动进行过程中，组织者要适时进行引导。例如当团队在某个活动环节遇到困难时，组织者可以提出一些启发性的问题，引导成员进行沟通和协商来解决问题。活动结束后，组织成员进行反馈分享，让他们谈谈在活动中关于沟通和协作的体验和收获。

share 分享

« 上一篇 2025-05-11

下一篇 » 2025-05-11