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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过国际交流提升其全球视野

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility902 text_decrease title text_increase

1. 参与国际高校交流项目：

这些项目为员工提供了与来自不同文化、背景和思维方式的人们深入接触的机会，从而拓宽视野，增进对世界的认知。

2. 与国际同行的合作：

与国际同行的合作经验是宝贵的财富。通过与国际同行的合作，拓展训练公司可以学习到不同国家和地区的拓展训练模式、方法和理念，从而提升自身的专业水平和全球视野。

3. 引进国外优质教育资源：

例如，一些学校通过引进国外优质教育资源，建立中外合作办学项目和国际卓越工程师学院，培养具有国际视野的复合型创新型人才。拓展训练公司也可以借鉴这种方式，引进国外先进的拓展训练理念、课程和技术，提升自身的全球视野和专业能力。

4. 开展与海外高水平大学和科研机构的科技创新合作：

这不仅可以为员工拓展科研能力搭建平台，还能通过与国际科研机构的合作，了解国际上拓展训练领域的最新研究成果和发展趋势，从而提升公司的全球视野和创新能力。

5. 参与国际组织的活动和项目：

例如，“新青年·联合国驻维也纳总部实地交流项目”为中国青年学生创造了参与国际组织项目的实践机会，通过与联合国国际组织的合作，学生可以开阔国际视野，增强国际理解，提升全球胜任力。拓展训练公司可以鼓励员工参与类似的国际组织活动和项目，提升员工的全球视野和国际事务参与能力。

6. 建立国际合作伙伴关系：

计算机学院与新加坡国立大学、布里斯托大学等建立了长期稳定的多类型合作关系，携手为学生创立发展新平台。拓展训练公司也可以与国际上的拓展训练机构、高校或企业建立合作伙伴关系，通过交流合作，提升公司的全球视野和国际影响力。

7. 营造国际化氛围：

例如，计算机学院通过建设 @world品牌活动、“智启丝路，码动长安”国际IT文化节等，为学生营造国际化氛围，提高学生专业知识水平及国际化视野。拓展训练公司可以通过组织国际文化交流活动、邀请国际专家讲座等方式，营造国际化氛围，提升员工的全球视野。

8. 鼓励员工赴国际组织实习实践：

例如，计算机学院大力支持并鼓励学生赴国际组织实习实践，提高学生参与全球治理能力。拓展训练公司也可以鼓励员工到国际组织或国际拓展训练机构实习实践，通过实际工作经验提升员工的全球视野和跨文化沟通能力。

9. 参与全球挑战计划等项目：

全球挑战计划让交大学子参与到思考和解决人类社会经济发展面临的共性问题的实践活动中，在应对“世界挑战”的舞台上发挥力量。拓展训练公司可以参与类似的全球挑战计划项目，通过解决全球性问题，提升公司的全球视野和社会责任感。

10. 建立学生全球胜任力评估体系：

如规划发展处重点建设办公室主任胡薇建议，未来可以在项目实施的基础上，建立学生全球胜任力评估体系，以“量化”为尺标，抓实学生国际胜任力培养。拓展训练公司也可以建立员工全球胜任力评估体系，通过量化评估，有针对性地提升员工的全球视野和国际事务处理能力。

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