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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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室内团建活动如何通过模拟演练提高实战能力

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility875 text_decrease title text_increase

1. 提升团队协作能力：

例如在“龙头过山车”项目中，团队成员被分成不同小组，分别负责制作大型“时光隧道”的不同环节，这模拟了公司内部各部门的合作关系，最终共同创作出一个完美的作品。在这个过程中，团队成员需要密切协作，才能完成任务，从而提升了团队协作能力。

在“沙漠掘金”沙盘模拟项目中，团队成员要理解在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通，通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，提高实战管理能力。

2. 增强沟通能力：

在“尖帽子任务”游戏中，参与者需佩戴特制尖顶帽，帽子底部仅有一个小孔供观察，其他方向全被遮挡。在这种限制条件下，团队成员要通过语言或肢体指引，协助受限视野的队友完成任务，如拾取物品、绕过障碍、精准抵达目标点等。这有助于提升团队成员的非语言沟通能力和信任建立。

在模拟会议活动中，团队成员可以了解会议的流程和规则，并发掘个人的领导潜力，同时提升团队成员之间的协作和领导能力。

3. 培养创新意识和问题解决能力：

在体验模拟未来城市思路设计、资源获取、建成未来城市全过程的团队挑战设计中，每个团队作为一个城市的建筑商，内部可分为规划组、执行组、后勤组和公关组等。这能够激发个人和团队的创新意识，深入挖掘团队的创意潜能，同时提升团队内部沟通协作的能力。

在无脚本应急演练中（虽然未明确提及室内，但应急演练也可在室内进行模拟），演练单位要成立演练工作领导小组，负责演练活动全过程的组织领导。这种无脚本的形式更贴近实战，有助于提高团队在突发情况下的应对能力和问题解决能力。

4. 提高时间管理和压力管理能力：

如在时间管理“职场达人”沙盘模拟项目中，全体学员分成若干小组，应用时间管理原则制定工作日程，通过三轮“突发事件”挑战，学习时间管理的理念和工具，随堂练习掌握时间管理理念在工具中的应用，结合自身工作制定时间管理改善计划。这有助于提升团队成员在实际工作中的时间管理能力。

在“大型叠叠乐”游戏中，团队成员要轮流抽出大型木块，并平衡放置至塔顶，直到木塔倒塌为止。该游戏融合了团队协作、风险判断与压力管理元素，适合在培训课程或HRDF团建活动中进行体验式训练，有助于提高团队成员的压力管理能力。

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