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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动中应避免哪些常见错误

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility822 text_decrease title text_increase

一、规划方面

1. 缺乏明确目标

如果团建没有明确的目标，例如是为了增强团队协作、提高员工士气还是加强部门间沟通等，活动就可能变得杂乱无章。员工可能不清楚参加团建的意义，从而无法全身心投入。

2. 不考虑员工兴趣

没有调研员工的兴趣爱好就确定团建活动内容。比如大多数员工喜欢轻松休闲的活动，却安排了高强度的户外拓展训练，可能会导致员工参与积极性不高。

3. 时间安排不当

选择在员工工作繁忙期进行团建，会让员工分心，无法真正享受团建过程。或者将团建活动安排在非常早或非常晚的时间，影响员工正常的休息和生活节奏。

二、组织过程

1. 场地选择失误

场地距离公司或员工住所过远，交通不便，会消耗员工大量的通勤时间。或者场地设施不完备，无法满足团建活动的需求，如开展户外烧烤活动时，场地没有合适的烤具等。

2. 活动安排过于紧凑

一个接一个的活动安排，不给员工留出休息和自由交流的时间，容易让员工感到疲惫不堪，失去对团建的兴趣。

3. 缺乏应急计划

没有考虑到可能出现的意外情况，如天气突变、设备故障等。如果遇到暴雨天气，没有室内备用场地或活动方案，就会让团建活动陷入混乱。

三、人际互动方面

1. 强制参与

要求所有员工必须参加团建活动，不考虑员工个人的特殊情况，可能会引起员工的反感。

2. 忽视团队氛围营造

团建活动中没有设计促进员工互动和交流的环节，导致员工还是各自为战，没有达到增强团队凝聚力的目的。

3. 存在不公平对待

在团建活动中，如奖品分配、角色安排等方面存在不公平现象，会影响员工的情绪和团队关系。

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