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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建定制提升员工的忠诚度

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility802 text_decrease title text_increase

一、了解员工需求

1. 问卷调研

在定制团建之前，通过问卷形式了解员工的兴趣爱好、期望的团建活动形式（如户外探险、文化体验、休闲娱乐等）以及他们希望从团建中获得什么（如放松身心、增进同事关系、提升团队协作能力等）。

2. 一对一沟通

对于部分核心员工或者有特殊情况的员工，可以进行一对一的交流。例如，有些员工可能因为身体原因不能参加某些剧烈的户外活动，通过沟通可以避免安排不合适的活动。

二、设定明确目标

1. 团队协作目标

定制的团建活动要围绕提升团队协作能力展开。例如，组织一次密室逃脱团建活动，员工需要共同解决谜题、寻找线索，在这个过程中学会分工合作、互相沟通和支持。

2. 企业文化融入

将公司的企业文化融入到团建活动中。如果公司强调创新文化，可以安排创意工作坊类型的团建，让员工在轻松的氛围中发挥创意，同时也能深刻理解公司的创新理念。

三、增加个性化元素

1. 员工生日会融入团建

如果团建期间有员工生日，可以在团建活动中安排一个特别的生日环节，如惊喜的生日派对，让员工感受到公司对他们的个人关怀。

2. 表彰优秀员工

在团建中设立表彰环节，对表现优秀的员工进行公开表彰，颁发特别的奖品或荣誉证书，这不仅是对优秀员工的肯定，也能激励其他员工努力工作。

四、后续跟进

1. 反馈收集

团建结束后，收集员工对团建活动的反馈，了解他们的满意度和改进建议。这表明公司重视他们的意见，也有助于未来更好地定制团建活动。

2. 团建成果应用

将团建中提升的团队协作能力、员工之间的良好关系等成果应用到实际工作中。例如，在项目团队组建时，可以参考团建中的团队互动情况，合理搭配人员，让员工看到团建对工作的积极影响。

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