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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动中如何通过分享会增进团队成员之间的了解

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility121 text_decrease title text_increase

一、确定分享主题

1. 个人成长经历

让成员分享自己从学生时代到职场的成长历程，包括遇到的挑战、转折点等。例如，成员可以讲述自己是如何克服大学时期学习困难的，或者在职场初期如何适应新环境的。这样的分享可以让其他成员了解其性格中的坚韧和适应能力等特点。

2. 兴趣爱好

以兴趣爱好为主题，成员分享自己喜欢的运动、艺术、阅读等方面的爱好。比如喜欢登山的成员可以分享登山过程中的趣事、收获的美景以及克服的困难，通过这些分享，其他成员能发现彼此在生活中的另一面，找到共同的兴趣点。

3. 工作经验与感悟

分享在工作中的成功案例、失败教训以及从中得到的感悟。像在某个项目中如何解决了一个棘手的技术问题，或者在与客户沟通时犯了什么错误并如何改进的。这有助于成员了解彼此的工作能力和思维方式。

二、分享会的形式

1. 小组分享

将团队成员分成小组，每组3

5人。在小组内进行分享，这样可以营造相对轻松的氛围，让成员更愿意敞开心扉。每个小组可以选择一个代表，将小组内有趣的分享内容在全体成员面前进行汇报。

2. 随机分享

采用抽签等随机方式确定分享顺序。这种方式增加了趣味性，也避免了成员有过多准备而使分享过于形式化。

3. 互动式分享

在分享过程中设置提问环节。例如，当一位成员分享完自己的登山爱好后，其他成员可以提问关于登山装备、最佳登山地点等问题。这不仅能加深对分享内容的理解，也能促进成员之间的互动交流。

三、营造分享氛围

1. 舒适的环境

选择在夏季凉爽、风景优美的户外场地，如公园的亭子里或者有空调的室内会议室，并且布置温馨、舒适。可以摆放一些水果、饮料等，让成员感觉放松。

2. 积极的引导

主持人要积极引导成员分享，对分享的成员给予肯定和鼓励。例如，当成员分享自己的工作失败教训时，主持人可以强调从失败中学习的重要性，让成员感受到分享是安全且有价值的。

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