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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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室内团建活动如何通过故事分享增强团队凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility656 text_decrease title text_increase

一、个人成长故事分享

1. 设定主题

例如“我的职场成长之路”或者“我最难忘的挑战”。让团队成员围绕这个主题准备一个简短的个人故事。这样的主题可以让成员们回顾自己的经历，同时也能让其他人从中获取经验。

在分享过程中，讲述者会深入思考自己的成长轨迹，而听众能够了解到同事不同的一面，增进彼此的理解。

2. 互动环节

分享结束后，设置问答环节。其他成员可以提问，比如“你在那个挑战中是如何克服恐惧的？”这种互动可以加深对故事的理解，同时也促进成员之间的交流。

然后让大家分享从这个故事中学到的东西，例如“我从这个故事中学到了要勇于尝试新事物，就像[分享者名字]在[具体事例]中做的那样”。

二、团队成功故事分享

1. 共同回忆

挑选团队曾经取得的成功项目或者活动，让参与其中的成员分享当时的故事。可以从项目的起始、遇到的困难、如何解决困难以及最终的成果等方面进行讲述。

这有助于唤起团队成员共同的美好回忆，强化团队的认同感。例如在讲述一个成功的营销活动时，负责策划的成员可以分享创意的产生过程，执行人员可以讲述在实际操作中的趣事。

2. 团队价值观体现

在故事分享中，着重强调团队在这个过程中体现的价值观，如协作、创新、坚韧等。例如“在这个项目中，我们遇到了[具体困难]，但是大家相互协作，[成员A]提供了很好的创意，[成员B]积极协调资源，最终我们克服了困难，这体现了我们团队协作和创新的价值观。”

这样可以让团队成员更加明确团队的价值观，并且在以后的工作中更加自觉地践行。

三、故事创作与分享

1. 分组创作

将团队成员分成小组，给每个小组一个主题或者情境，例如“在一个荒岛上求生”或者“穿越到古代创业”。让小组成员共同创作一个故事。

在创作过程中，成员们需要发挥各自的想象力，同时也要进行协作，整合各自的想法。

2. 小组分享与评选

每个小组派代表分享他们创作的故事。之后可以进行评选，如“最具创意故事奖”“最佳协作故事奖”等。

这个过程不仅能够增强团队的创造力，还能通过共同创作和分享的过程，提升团队成员之间的凝聚力。

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